因而，他們開端嘗試放下成見，加強相同與合作。周江主動與林靚分享技術團隊的事情停頓和服從，林靚也主動向周江先容市場調研的環境和停業優化打算。在相互交換的過程中，他們找到了很多共同點，也發明瞭一些新的題目和處理計劃。

得知這個動靜後，周江和林靚都感到非常欣喜。他們在恭喜相互的同時，也深知這隻是職場門路上的一個新起點。將來，他們仍將麵對各種應戰和合作，但他們已經不再驚駭，因為他們在相愛相殺的過程中，已經學會瞭如安在合作中合作，在合作中生長。

跟著陳述提交日期的鄰近，周江和林靚都在嚴峻地停止最後的完美事情。他們在公司裡會麵時，眼神中都流暴露一絲合作的意味，但又不得不承認，對方的事情服從都非常超卓。

就在這時，公司安排了一個臨時項目，要求在短時候內完成一份行業調研陳述。這個項目固然看似淺顯，但卻被視為晉升評價的一個分外參考目標。周江和林靚都認識到這是一次揭示本身才氣的好機遇，因而各自帶領團隊敏捷投入到事情中。

林靚一樣表示超卓，她用清楚的思路和流利的表達，迴應了評委們關於市場戰略、團隊鼓勵以及跨部分合作等方麵的題目。她分享了在以往事情中如何化解團隊內部衝突、調和各方資本，勝利鞭策項目停頓的經曆，揭示出她優良的帶領才氣和相同調和才氣。

當公司再次召開集會會商晉升人選時，周江和林靚的表示已經無需過量的爭辯。他們都用實際施動證瞭然本身的才氣和代價。終究，公司做出了一個令人不測的決定——同時晉升周江和林靚為中層辦理職員，讓他們在分歧的辦理崗亭上闡揚各自的上風，共同為公司的生長進獻力量。

在晉升評價的籌辦階段，公司安排了一次公開的事情彙報，要求統統候選人揭示本身的事情服從和將來打算。周江率先下台，他的彙報層次清楚，技術術語信手拈來，用詳確的數據和專業的闡發征服了在場的評委和同事。他在彙報中誇大技術創新是公司持續生長的核心驅動力，而他作為技術團隊的賣力人，有才氣帶領團隊在將來的技術海潮中保持搶先職位。

動靜傳出後，周江和林靚內心都清楚，相互又站在了同一起跑線上，一場無形的較量就此拉開帷幕。周江深知本身在技術範疇的深厚堆集是上風，他決定從過往主導的技術項目服從動手，清算了一份詳細的技術改革陳述，側重凸起他所賣力的項目如何為公司節流本錢、晉升效力，以及對公司核心技術合作力的加強感化。為了讓陳述更具壓服力，他還彙集了大量行業對比數據，熬夜製作了精彩的PPT簡報，力求在晉升評價中充分揭示本身的技術氣力與進獻。