在晉升評價的籌辦階段，公司安排了一次公開的事情彙報，要求統統候選人揭示本身的事情服從和將來打算。周江率先下台，他的彙報層次清楚，技術術語信手拈來，用詳確的數據和專業的闡發征服了在場的評委和同事。他在彙報中誇大技術創新是公司持續生長的核心驅動力，而他作為技術團隊的賣力人，有才氣帶領團隊在將來的技術海潮中保持搶先職位。

因而，他們開端嘗試放下成見，加強相同與合作。周江主動與林靚分享技術團隊的事情停頓和服從，林靚也主動向周江先容市場調研的環境和停業優化打算。在相互交換的過程中，他們找到了很多共同點，也發明瞭一些新的題目和處理計劃。