勝利的高興並冇有讓他們健忘疇昔的經驗。他們深知，要讓企業持續安康生長，不但需求在停業上不竭創新，更需求保持他們之間合作的穩定性。

跟著企業的生長越來越好，翟樹人與林竹曉之間的乾係卻仍然奧妙。他們能夠在事情上默契共同，但曾經的豪情卻難以重拾。

林竹曉也跟著說道：“冇錯。這個時候我們不能內鬨，而是要把力量集合起來。創新是功德，但也要考慮到實際的可行性。”

在第一次結合項目組集會上，氛圍就非常嚴峻。翟樹人公司的一名年青員工提出了一個創新型的產品設想思路，他鎮靜地先容著：“這個設想能夠顛覆傳統的產品形式，我們能夠操縱新的技術，打造一個前所未有的用戶體驗。”

翟樹人走到衛雨氳麵前，有些艱钜地開口：“雨氳，我們企業現在麵對著很大的危急，我和竹曉籌算合作共渡難關。但是你也曉得，她一向對你在這裡耿耿於懷，我能夠需求你臨時分開公司一段時候。”

一天，丫丫在幼兒園畫了一幅畫，畫上是他們一家三口手牽手站在一片斑斕的花圃裡。她把畫帶回家，彆離送給了翟樹人和林竹曉。

林竹曉細心看著陳述，固然心中另有不滿，但也不得不承認翟樹人的打算有必然的公道性。

林竹曉決定從企業文明的融會動手。她和翟樹人一起重新核閱了兩個企業的文明特性，發明固然有差彆，但也有一些共通之處，比如對品格的固執、對客戶的尊敬。

兩邊你一言我一語，爭辯越來越狠惡。翟樹人和林竹曉在一旁看著，心急如焚。

“樹人，今後不管甚麼決策，我們都要先籌議好。我們不能再因為這些事情影響企業，更不能讓丫丫悲傷。”林竹曉語氣和緩了一些。

林竹曉聽著，心中五味雜陳：“樹人，疇昔的事情我不能說就這麼等閒放下，但為了企業，為了丫丫，我們必須嘗試。”

在會商過程中，他們不成製止地又產生了一些分歧。疇前的衝突和事情風俗讓他們的相同不時墮入僵局。

掛了電話後，翟樹人看著辦公室裡正在清算企業文明質料的衛雨氳，心中湧起一陣龐大的情感。他曉得，林竹曉最在乎的就是衛雨氳在公司的事，這成了他們之間難以超越的一道坎。

丫丫在這個過程中漸漸長大，她對爸爸媽媽之間的乾係有了更深切的瞭解。她曉得，固然爸爸媽媽不再像之前那樣充滿愛意地相處，但他們為了本身和企業一向在儘力。