翟樹人懷著一絲忐忑撥通了衛雨氳的電話。電話那頭的衛雨氳聽到翟樹人的聘請時，略微有些驚奇：“樹人，你真的以為我能勝任這個職位嗎？我怕我會給你帶來費事，畢竟你和竹曉……”

翟樹人耐煩地解釋道：“老張，我瞭解你的擔憂。但你想想，我們的公司如果隻是一個純真尋求好處的機器，那它是貧乏靈魂的。一個強大的企業文明能夠讓大師更有歸屬感，更有凝集力，從長遠來看，這對我們的停業生長是有極大好處的。”

翟樹人在電話這邊苦笑著說：“雨氳，那都是疇昔的事情了。現在我隻是但願你能仰仗本身的才氣，為我的公司帶來一些主動的竄改。我們之間的乾係不該該再遭到那些陳腐看法的束縛。”

丫丫又去找翟樹人，她爬到翟樹人的腿上，撒嬌地說：“爸爸，你不要再和媽媽活力了好不好？我們一起出去玩吧，就像之前一樣。”

翟樹人思慮半晌後說：“竹曉，實在這麼多年來，我也一向在深思本身。”

林竹曉深吸一口氣：“我曉得。我情願放下疇昔的痛恨，隻要能讓企業儲存下來。”

就在兩邊對峙不下的時候，市場環境產生了龐大的竄改。一場環球性的金融危急囊括而來，很多企業麵對著龐大的儲存危急。翟樹人的新公司和林竹曉的企業也未能倖免。

她鼓起勇氣給翟樹人打了一個電話，電話接通的那一刻，兩邊都沉默了很久。

幼兒園教員和順地問丫丫：“丫丫，你為甚麼不去和小朋友們一起玩呀？是不是有甚麼不高興的事情呢？”

林竹曉看著丫丫純真的眼睛，心中一陣刺痛。她抱起丫丫說：“丫丫，媽媽也想讓你高興，但是有些事情不是那麼輕易處理的。”

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而在翟樹人的新公司裡，固然企業文明扶植正在有條不紊地停止，但也麵對著一些應戰。部分老員工對衛雨氳的到來持有思疑態度，他們以為公司應當專注於停業生長，而不是搞這些看似“虛”的企業文明扶植。

跟著時候的推移，翟樹人新公司的企業文明扶植開端初見效果。員工們的事情主動性大大進步，團隊之間的合作也更加順暢。公司推出的新產品不但在技術上搶先，並且在品牌形象和市場推行方麵也因為企業文明的支撐而更具合作力。

“我們的公司就像一艘在茫茫大海中飛行的船，停業是船身，而文明就是船帆。冇有帆的船，隻能依托人力艱钜劃行，而有了帆，它就能藉助風的力量，更快速、更穩定地駛向遠方。”衛雨氳的話垂垂打動了這些員工。