當然，珍惜歌頌並不是說不去歌頌彆人，而是要闡發語境和實際環境，適時適當地歌頌，不該歌頌的時候必然不要去歌頌，製止畫蛇添足。

是否與古今的巨人有類似之處？

歌頌要詳細

當然，這類機會不是說有就有的，如果冇有的話，我們應當如何辦呢？冇有機遇也要尋覓機遇。

讚所屬單位

著名外企――是不是智商非常高、特彆有才氣的人才氣夠進入到您這家公司？說是“萬裡挑一”不過分吧！

您比我設想的更有企業家的氣質，有魄力有嚴肅！

對方冇聽清，反問了一句：“抱愧，你說甚麼？”小艾更不美意義了，忙搖著頭說：“冇甚麼，冇甚麼。”

內資企業――傳聞凡是要進入到您所屬的這家公司，不但要求有才，更是需求一流的品德，當初您進入公司想必也是過五關斬六將終究脫穎而出的吧！

發賣員孫良的客戶翟老是一家遊戲公司的總裁，方纔在國際動周遊戲博覽會上被評為“十大風雲遊戲運營商”之一。但是發賣員孫良實在太誠懇，在博覽會停止期間雖與翟總有過多次打仗，卻冇有對其說上一句恭維歌頌的話。厥後孫良的同事小趙抓住了與翟總相同的機遇，對其此次獲得的名譽大加讚美，言語當中無不流暴露佩服敬慕之情，這讓翟總大為歡樂。

西席――人類靈魂的工程師，值得我們統統人尊敬！

每小我的外在形象和內涵脾氣都有各自的特性，有的儒雅、有的嚴肅、有的馴良可親、有的充滿生機、有的風采翩翩，如此等等。

有了此次經曆，以後Andy每次去拜訪費總都會強化對方的這個長處，獎飾費總非常有生機，很多年青人都比不上他。費總一開端聽並不感覺如何樣，厥後聽的次數多了，就越聽越高興，真的感覺本身年青了很多，瞥見Andy就打心眼兒裡歡暢！

這個天下上有被人獎飾而不感到鎮靜的人嗎？大抵冇有。誰都但願本身是個勝利者，事事都不輸給彆人，一句歌頌所表達的是必定，正能滿足人這類無形的心機需求。客戶歡暢了，事情也就好辦多了。

歌頌彆人十個長處遠不如十次歌頌彆人同一個長處，歌頌聚焦一處，才氣顯出樸拙。我們想要在客戶的某一特質上加力歌頌，選好歌頌點是首要的。歌頌點並非冇有邊界，我們能夠在以下範圍內細心考慮，拔取對客戶來講最有力量的歌頌點。

當我們用心想歌頌對方的名字時，就必然會迸發靈感，或團體解釋、或分拆解釋，或加以遐想……發明其名字中的特性，誇獎一番。