心理學的智慧_第一節 特裡法則:正視自己的錯誤,主動承認 首頁

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厥後,因為哈維的忽視而形成的弊端很快就被改了過來,因為認錯及時並冇無形成更多的費事。哈維感覺內心非常歡暢,也很舒暢。因為他勇於正視本身的弊端,並親口承認本身的弊端,冇有找任何藉口,並且安妥彌補了本身所犯的弊端。在這件事情過後,哈維發明老闆彷彿更喜好本身了,並且能夠看得出來,老闆更加正視他了,成心讓他升職呢!

卡特總統主動報歉,勇於承擔任務,不但獲得公眾的諒解,同時還讓人們對他更加恭敬。餬口中的很多人都有很強的自我庇護認識,一旦聽到倒黴於本身的談吐,就會想方設法去禁止或者迴避。如果不謹慎在餬口中犯下一些弊端,與其等著蒙受彆人的斥責,顏麵儘失,倒不如搶先一步,安然地承認本身的弊端,如許反而讓那些籌辦責備你的人無可何如,除了以寬大、諒解的態度對待你,彷彿冇有其他的挑選了。

每小我都是吃五穀雜糧長大的,每小我都會抱病,每小我都會有本身的缺點,任何人都不免會犯弊端。一小我出錯的時候,腦筋裡常常會呈現想要埋冇本身弊端的設法,因為在他們心中感覺承認弊端是一件很冇有麵子的事情。實在,承認弊端並不是甚麼丟麵子的事,在某種意義上,它還是一種具有“豪傑色采”的行動。弊端承認得越及時,才越輕易獲得改正和挽救,並且本身主動承認弊端要比彆人提出攻訐後再承認弊端更能獲得彆人的諒解。大家都會出錯,更何況一次弊端不會毀掉你此後的門路,真正毛病你此後門路的,是不肯承擔任務,不肯改正弊端的態度。

哈維懷著龐大的表情,不安地走進老闆的辦公室,起首對本身的弊端表示歉意,然後照實地把整件事奉告了老闆。老闆聽完今後頓時火冒三丈,先是峻厲地對人事部分在這個弊端中的忽視停止了狠狠的攻訐,然後又指責管帳部分太粗心。哈維一再對老闆解釋是本身的忽視才形成瞭如此嚴峻的結果,並對峙為本身的弊端賣力。但是老闆底子不予理睬,轉而開端指責辦公室的彆的兩個同事,哈維仍然在對本身的弊端表示歉意,請老闆不要指責彆人。最後,老闆終究對他的報歉有了反應,他對哈維說:“好吧!既然你對峙這是你的弊端,那麼就由你來處理這件事情吧!”

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