普通是辦理與技術兩條線，直接職員從低到高分2級：功課員、全能員；

李工全名李曉慧，名如其人，小女孩長得小巧小巧的，一頭秀髮垂腰，給人文弱纖細、和順清秀的印象，屬於大師喜好的一類，如果不是在企業，大師還覺得是鄰家上學的中門生呢？

職務不分離藝職或辦理職，從低到高是助拉、拉長、副組長、組長、副課長、課長；任職原則普通是對應技術職等或辦理職等出任。

莫非這類形式有何影響？對家鳳的遭受又有何乾聯呢？

黃工相對而言資格頗老，在企業3年了，技術純熟，該仁兄厥後去美資企業鬥爭到年薪30萬，確切短長，黃工夠仗義，看家鳳一副不幸兮兮的模樣，手把手教他架設好機台，又交代了有題目可找他。

更高層的根基上就是台籍乾部出任了，從低到高是襄理、副理、經理、協理、廠（處）長、副總、總經理。

在這一群其樂融融的同事群體裡，家鳳倍覺幸運，他遵守新人剛入社會的“謹小慎微，恭敬有加”的處世氣勢，天然也為高低同事們所接管，以是團體上家鳳的試用期是一帆風順的。此中有一段小小的插曲，至今家鳳以為是本身學藝不精，而非人際乾係難以相處，這給其他新人或許是一種自我分解的案例吧！

辦理職等從低到高分6級：辦理員B、辦理員A、助理辦理師、辦理師B、辦理師A、初級辦理師；

劉課戴一副金邊眼鏡（劉副課長簡稱劉課，在企業裡把副字隱去，也是對人的一種尊敬，何況是賞識本身的下屬），瘦瘦高高的，1。75米的個頭估計冇有120斤，家鳳一眼望疇昔獨一的擔憂的是怕他啥時候倒下。

但是脾氣倒是出人料想，性子可不是普通的“火爆”型哦，當然嘍，用女孩們的說法，是看對誰啦！你又不是她男朋友，有需求對你含情脈脈嗎？嗬嗬。

實際上又不是對應的，從培養新人和節流本錢的角度，職等低的能夠出任高一級的職務。

直接職員則分離藝職和辦理職，各職又分職等和職位；