“哦，甚麼？”李昂麵色穩定。

李昂回到方纔弄好不久的辦公室，坐在老闆桌前，翻開了電腦。

李昂挑選的標準也很簡樸，起首當然是才氣，接下來則是脾氣。

“我們公司那款《山海戰》我也上彀體味過，品格非常超卓。”崔部長麵帶疑慮：“而我現在部下隻要一幫新人，我想問一下，《山海戰》的開辟團隊現在在那裡？”

哦，他們彷彿確切不怕，我之前交納了近十萬元的辦事費和包管金的，如果我保管不當，質料檔案被人盜取，是不是包管金就不退了？

一長列一長列的質料後，另有獵頭公司對於這小我的闡發，每小我洋洋灑灑都有上千字，心機，脾氣，愛好，將來目標，餬口期許，事情態度……全都寫得明顯白白，清清楚楚。

除了姓名，性彆，春秋，籍貫，學曆，事情環境等根基質料以外，這些檔案裡的質料極儘詳細。

他所遴選的，都是那些安家在鵬城，有家室孩子，屋子車子齊備，但胸無弘願，冇有野心，隻想找個報酬不錯或者報酬更好的公司，想要一向混到退休的那一類人。

李昂也把幾位辦理都叫到了辦公室，開端宣佈接下來的事情任務：“眾所周知，我們天昂公司是一家遊戲開辟公司，而我們公司開辟的第一款遊戲，《山海戰》已經過企鵝公司代理，將於六月一日，也就是明天上午10點，正式開端上線運營！”

檔案有二十六份，幾近李昂需求的每一個職位對方都給出了兩三個備選。

是的，是檔案，而不是簡曆，內裡的內容遠比淺顯的小我簡曆要多很多。

“第二，就是和企鵝公司的加深合作了，固然之前簽訂的是代理條約，但因為遊戲的後續的版本更新題目，以及每季度的利潤分CD是需求和企鵝公司一起協商，加強聯絡的……”

這和那些把公司裝修的都麗堂皇的皮包公司一樣，都是為了哄人。隻不過皮包公司是為了哄人錢，本身冇有任何本錢，而李昂是為了袒護本相，袒護本身的特彆本錢，不讓人思疑。

比如說一名四十一歲的技術開辟總監，他在鵬城有車有房，取了老婆，有個方纔上初中的女兒。

家裡有多少人，每小我又都是甚麼環境；上過哪些黌舍，在黌舍裡成績如何樣，表示如何樣，同窗的評價如何樣；事情過哪些單位，在單位的表示如何，因何離職；小我，家庭的經濟環境如何樣，住的甚麼屋子，開的甚麼車子；小我信譽如何樣，有無內債，有無官司，有冇法律膠葛；在疇昔的事情中，有冇有犯過甚麼大弊端，在公司，在業內風評如何，之前同事，帶領對他的觀感如何……