李昂在和他暢談後，非常清楚瞭然的感遭到了他對於新事情的巴望，對於安寧餬口的神馳，因而也和他簽訂了勞動條約。

但助理秘書這個職位向來合作狠惡，他疇昔的經曆也不敷超卓，足足兩個月都冇找到新事情。

到了月尾的時候，這些初級辦理職員也連續就位到崗，公司裡的各種硬體軟件東西也添置完整，天昂電子文娛有限公司也算是真正建立了起來。

李昂挑選的標準也很簡樸，起首當然是才氣，接下來則是脾氣。

這和那些把公司裝修的都麗堂皇的皮包公司一樣，都是為了哄人。隻不過皮包公司是為了哄人錢，本身冇有任何本錢，而李昂是為了袒護本相，袒護本身的特彆本錢，不讓人思疑。

比如一名五十二歲，在粵州一家醫藥公司當了三十年財務主管的老管帳，因為幫兒子帶剛出世孩子，兒子又在鵬城事情的啟事，辭去了事情，一家人搬到了鵬城。

然後，這位主持過殺毒軟件開辟，辦公體係開辟，企業質料安然防護的技術大拿在李昂的高薪進犯下，入職了天昂公司。

是的，不是那些鬥誌昂揚，熱忱瀰漫，一心想要儘力事情，乾一番大事情出來的傢夥！

哦，他們彷彿確切不怕，我之前交納了近十萬元的辦事費和包管金的，如果我保管不當，質料檔案被人盜取，是不是包管金就不退了？

檔案有二十六份，幾近李昂需求的每一個職位對方都給出了兩三個備選。

還比如一名三十六歲，本來一家房地產公司的總經理助理秘書，因為該房地產公司資金鍊斷裂，老闆跑路，他下了崗，就連賦閒賠償都冇拿到。