“接下來，我們的事情首要有三個！一個是儘快做出我們本身公司的官網！畢竟在遊戲開首，也是會播放我們公司的片頭logo短片，我們公司名譽也將接著這個logo短片傳出去，一個優良的官網是必必要有的，這個由技術部賣力，爭奪兩個禮拜內上線！”

但助理秘書這個職位向來合作狠惡，他疇昔的經曆也不敷超卓，足足兩個月都冇找到新事情。

“第三，就是鼓吹了，我們天昂公司固然現在冇有甚麼名譽，但跟著今後一款款遊戲的上線，必定會獲得無數人的存眷。以是，在鼓吹上，我們得先動手為強，先一步做好言論導向，做好言論公關，不管在遊戲論壇，在舊浪圍脖，在擺渡鐵吧，在互聯網上的方方麵麵，都要保護好我們公司的名聲……”

一長列一長列的質料後，另有獵頭公司對於這小我的闡發，每小我洋洋灑灑都有上千字，心機，脾氣，愛好，將來目標，餬口期許，事情態度……全都寫得明顯白白，清清楚楚。

“哦，他們在外洋，屬於另一個開辟部分。”

哦，他們彷彿確切不怕，我之前交納了近十萬元的辦事費和包管金的，如果我保管不當，質料檔案被人盜取，是不是包管金就不退了？

哎呀，這麼專業？但是，你們供應的質料這麼詳細，就不怕故意人盜取操縱麼？

“第二，就是和企鵝公司的加深合作了，固然之前簽訂的是代理條約，但因為遊戲的後續的版本更新題目，以及每季度的利潤分CD是需求和企鵝公司一起協商，加強聯絡的……”

雇用到的人和李昂估計的相差不大。

李昂回到方纔弄好不久的辦公室，坐在老闆桌前，翻開了電腦。

還比如一名三十六歲，本來一家房地產公司的總經理助理秘書，因為該房地產公司資金鍊斷裂，老闆跑路，他下了崗，就連賦閒賠償都冇拿到。

比如說一名四十一歲的技術開辟總監，他在鵬城有車有房，取了老婆，有個方纔上初中的女兒。

獵頭公司那邊的動靜是在簡訊告訴後，由郵件發送過來的。

啟事很簡樸，李昂建立天昂公司的初誌，就是建立一個公司框架，建立一個給外人看的臉麵，來粉飾他單獨一人開辟出遊戲的究竟罷了。

以是，禮聘那些冇有甚麼鬥誌的初級辦理人才，是最好的體例，他們求的是穩妥，天然多一事不如少一事，隻要有錢拿，何必去管那麼多，刨根問底呢？

為了幫兒子還房貸，減輕小兩口的經濟壓力，這位張管帳招聘了天昂公司的財務主管職位。在吃過了一頓飯，體味了這位老管帳這麼多年的職業操守後，李昂簽下了她。