“嚴文龍嗎，你好，我是老闆秘書夏增明。”

說完，嚴文龍把四萬塊的獎金充入本身的零錢包中，然後點開了一個“定向群發紅包”的按鈕。

“超越公司剛好相反，他們把事蹟排在第一名，有了事蹟，就能升遷加薪，過往的缺點也能夠不管不顧。如許做的確刺激了公司的耐久高速生長，但也形成了龐大的隱患。公司內部很多人做事不擇手腕，長此以往，必然會出題目，並且能夠是致命性的題目。”

就在世人喝彩的時候，嚴文龍收回了第二輪紅包雨，仍然是20個紅包，每個200塊。

“我以為方達公司能夠發力在分期停業上，通過為一些信譽好、還款才氣強的現有客戶供應大額的分期停業，我們能夠有效晉升每百元存款的利錢支出，減少在客戶獲得、市場推行、商家扣頭等方麵的本錢，從而推升團體紅利程度。”

因而嚴文龍反覆著他的行動，持續再派出8輪紅包，將4萬塊全數收回。

馬立群點點頭：“我比來也在思慮這個題目。但我們的存量客戶總數未幾，合適辦理分期停業的優良客戶更少，這個題目不處理，分期停業也就一向那樣，不溫不火的。”

他在群裡持續發言：“各位，稍安勿躁。大師也都曉得了，我獲得了上個季度的優良小我，拿到了獅鷲稱呼，獎金也有兩萬塊。”

“您的紅包已經被陳錫乾支付！”

非常鐘後，統統紅包全數被領光。

“您的紅包已經被熊煒支付！”