馬立群點點頭：“我比來也在思慮這個題目。但我們的存量客戶總數未幾，合適辦理分期停業的優良客戶更少，這個題目不處理，分期停業也就一向那樣，不溫不火的。”

“嚴文龍嗎，你好，我是老闆秘書夏增明。”

馬立群嗯了一聲：“是能夠這麼做，但是在冇無益潤之前，我前期要投入大量資金，買設備買體係，搭建團隊，還要買第三方數據，萬一冇有服從，我的大筆投資就要打水漂了，我可接受不起如許的喪失。”

“你好，我是嚴文龍。夏秘，有甚麼事嗎？”

“我是不是在做夢啊？！”

“我以為方達公司能夠發力在分期停業上，通過為一些信譽好、還款才氣強的現有客戶供應大額的分期停業，我們能夠有效晉升每百元存款的利錢支出，減少在客戶獲得、市場推行、商家扣頭等方麵的本錢，從而推升團體紅利程度。”

說完，嚴文龍把四萬塊的獎金充入本身的零錢包中，然後點開了一個“定向群發紅包”的按鈕。

以後，他又簡樸說了幾句，封閉了微信。

他在群裡持續發言：“各位，稍安勿躁。大師也都曉得了，我獲得了上個季度的優良小我，拿到了獅鷲稱呼，獎金也有兩萬塊。”

“我的事情服從離不開大師的給力支撐，讓我能夠有充足時候投入到停業一線中去。是以，我決定把我本身的兩萬塊獎金捐出來，一起給大師發獎金。”

“我曾經試圖通過劉涵來竄改發賣體係的文明，讓你們變得更有衝勁一點，但劉涵的作假讓我冇法容忍，終究我扼殺我的嘗試。現在，瞥見你的成績，我又躍躍欲試了，想向超越公司的事蹟文明學習。”

……

因而嚴文龍反覆著他的行動，持續再派出8輪紅包，將4萬塊全數收回。

嚴文龍明白了馬立群找本身用飯的本意，老闆想衝要破目前的困局，想要做大，想要對標超越公司，但又冇有信心，想聽聽本身對兩家公司的定見。

“超越公司剛好相反，他們把事蹟排在第一名，有了事蹟，就能升遷加薪，過往的缺點也能夠不管不顧。如許做的確刺激了公司的耐久高速生長，但也形成了龐大的隱患。公司內部很多人做事不擇手腕，長此以往，必然會出題目，並且能夠是致命性的題目。”