“嚴文龍嗎，你好，我是老闆秘書夏增明。”

“我曾經試圖通過劉涵來竄改發賣體係的文明，讓你們變得更有衝勁一點，但劉涵的作假讓我冇法容忍，終究我扼殺我的嘗試。現在，瞥見你的成績，我又躍躍欲試了，想向超越公司的事蹟文明學習。”

不到一分鐘，這些紅包便被再次領光。

“我是不是在做夢啊？！”

“你說的這個，是精確的廢話。誰都曉得，但如何獲得衝破，如何停止優化，還是冇有發力點。”馬立群說著，暴露了不耐煩的神采。

群裡一片喝彩雀躍。

第一輪20個紅包收回，螢幕下方快速呈現一行行字。

嚴文龍冇有打攪表情，而是持續說話：“以是我的觀點是，方達公司在範圍和週轉率都不如搶先者的環境下，應當將尋求高毛利作為衝破口。”

看著不斷冒出的資訊，嚴文龍心想，公然款項的刺激是最直接的，賽過千言萬語，本身此後必然要善用、巧用這類鼓勵體例。

“我們冇有那麼多的髮卡量，也冇有那麼多的客戶，但是通過精耕細作，我們仍然能夠獲得不錯的運營利潤。”

“您的紅包已經被黃厚生支付！”

嚴文龍說道：“方達和超越，兩家公司都不錯，都有各自的優缺點。方達比較慢，但很踏實穩妥，內部辦理比較安康，企業文明也更有溫情，但的確，在打擊性和豪情方麵有所不敷。”

“您的紅包已經被郭巍支付！”

“嗬嗬，小夥子不消有壓力。”馬立群笑笑：“我也肚子餓了，想出來用飯。”

馬立群嗯了一聲：“是能夠這麼做，但是在冇無益潤之前，我前期要投入大量資金，買設備買體係，搭建團隊，還要買第三方數據，萬一冇有服從，我的大筆投資就要打水漂了，我可接受不起如許的喪失。”

“萬歲！老邁，你是我們的救世主！你就是太陽！”

“你好，我是嚴文龍。夏秘，有甚麼事嗎？”

他抬高聲音，說道：“你的超卓表示，再次增加了我的迷惑。是否方達公司的員工真的貧乏一股衝勁，以是纔會導致事蹟一向上不去。”

嚴文龍冇有理睬世人的感慨和瞎扯，說道：“獎金全數發完了，大師能夠小小的消耗一下了。你們不要偷懶，持續好好乾，下次我們團隊爭奪拿第一，如許，你們的獎金和傭金纔會更高更多。”

“我感覺，每家公司都有本身的基因，有本身的脾氣，冇有需求放棄本身的脾氣，卻向彆人挨近。”嚴文龍說道。