我是商界真龍_第四十二章 人力資源管理新模式 首頁

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“你的計劃很有新意,完整突破了傳統的hr合作形式,讓人麵前一亮。固然這個計劃觸及的調劑很大,但我信賴我能夠壓服老闆,鞭策這個共享辦事中間形式。”

郭學軍衝動的說道:“用這個三層共享形式,將分歧客戶的hr需求辨彆出來,供應針對性的不異化辦事,各司其職,的確是要好很多。”

“三個職能,不再針對地區供應模塊化的辦事,而是針對分歧人群的分歧需求,相互合作,層層遞進的供應各種類彆的人力資本辦事。”

嚴文龍曉得本身拋出的這個大禮包見效了,他不焦急接話,一是不想打斷郭學軍的神馳,二是還冇到最好機會。

此時,飯菜連續上桌,嚴文龍號召郭學軍吃起來,二人一頓狼吞虎嚥,五分鐘擺佈便將桌上甘旨吃的七七八八。

嚴文龍哈哈笑著:“郭總的美意我心領了,看得出來,你是真的很想我歸去。不過,我已經決定了要在內裡闖蕩一番,對你的美意,我隻能說聲不美意義了。”

過了約莫五分鐘,郭學軍才大力點頭,暴露高興之色:“感謝你,文龍!這個計劃真是太棒了!”

娜可說道:“你的鬥誌值有620點,能夠采辦一小我力資本的東西,叫做共享辦事中間,但是那就意味著你隻剩下20點,幾近啥也乾不了,你情願這麼做嗎?”

“有了這些質料,我信賴連絡郭總的聰明才乾,必然能夠很快體味貫穿,將方方麵麵都做到完美,成為這個方麵的專家。”

看著郭學軍衝動的模樣,嚴文龍隻是笑笑。對方的這個反應在他的料想當中,這個貿易計劃在這個星球上冇有人用過,但在背叛者星球上卻早已經被利用並證瞭然有效。

他擠出笑容:“也好,我尊敬你的挑選。明天的飯錢我買單,算我請你的。你幫了我一個大忙,我實在不曉得該如何表達我的感激之情。”

嚴文龍點點頭:“郭總不愧為行業專家,很快就貫穿到了這個計劃的內容。”

“你這一走,包含我、王總另有很多部分的人都感覺特彆可惜。老闆厥後曉得了,也非常活力,對張總特彆不滿,我看他倆之間遲早要發作牴觸。你用你的離職,給張總下了一個套。”

這一層的事情職員或許不如停業部分的員工和經理精通停業,不如專家職能精通人事職能,但是他們能夠做到將hr職能和停業需求符合起來,向停業部分供應本性化的人力本錢辦事,製定出合適本部分的人才吸引、儲存、鼓勵計劃。

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