“天下冇有免費的午餐。這頓飯，我收成很大，代價也必定不菲。”郭學軍坐了下來，說道：“你說吧，隻要我能夠幫手的，毫不含混。”

“這些質料比如冰山潛伏水下的那百分之九十，比暴露水麵的那些三層平台更加首要。”

此時，飯菜連續上桌，嚴文龍號召郭學軍吃起來，二人一頓狼吞虎嚥，五分鐘擺佈便將桌上甘旨吃的七七八八。

郭學軍衝動的說道：“用這個三層共享形式，將分歧客戶的hr需求辨彆出來，供應針對性的不異化辦事，各司其職，的確是要好很多。”

嚴文龍點點頭：“郭總不愧為行業專家，很快就貫穿到了這個計劃的內容。”

“哦，共享辦事中間？”郭學軍很感興趣，說道：“持續說下去，如何玩的？”

郭學軍抬高聲音，說道：“實在你不該走的，劉涵歸正都垮台了，你待在公司會有不錯的出息。張總固然身居高位，但你有老闆的庇護，他不敢把你如何樣。”

“三個職能，不再針對地區供應模塊化的辦事，而是針對分歧人群的分歧需求，相互合作，層層遞進的供應各種類彆的人力資本辦事。”

嚴文龍冇有正麵迴應，他說道：“郭總的郵箱還是之前的阿誰吧，我轉頭髮封郵件給你，發些質料。”

嚴文龍擺擺手，吃了一口菜，神采輕鬆：“不說這個了，歸正都已經成為了究竟。這個計劃，郭總還對勁吧？”

停業合作單位是共享中間的戰術層。它通過深切到停業部分調研，闡發詳細的題目，為停業部分供應量身定做的人力資本戰術上的實際指導。