“有些人，不顧公司穩紮穩打的風格，違背利邦這些年來的運營信條，把一時的子虛繁華當作勝利，如許會讓我們全部公司都落空方向，進入到了尋覓捷徑的思惟裡，再也不肯實打實的做客戶獲得、市場營銷的根本事情，那纔是公司最大的危急！”

至於周洋，他仍然有所不滿，正要開口說話，就被梁信傑瞪了一眼。

嚴文龍的話音剛落，會場上同時有四小我發聲，對他展開了新一輪的攻訐。

嚴文龍聽到這裡，內心格登了一下，他曉得這傢夥所言不虛。的確，傭金的增加是他此次鼎新的最大弊端，但他以為這是必須的投資，也壓服了老闆。但在公司內部，緊盯著當年利潤不放的，還是大有人在。

電話發賣部總經理李建平大聲說道：“莫非全看數字就能做好運營辦理嗎，數字背後的客戶反應纔是最首要的。我們因為如許的投機取巧的運營體例，已經讓很多客戶絕望，現在我們還要被一些長久的數據所利誘，持續我們的弊端嗎？”

“以是，我們不需求這類俄然間發作式的營銷形式，我們的體係不支撐。我們要通過全麵打算和調和，遵循本來預定的方向，走本身的路，穩步增加。”

“同意李總的定見！”收集發賣部總經理王磊擁戴道。

“固然我是主管發賣的副總裁，但我不以為這類形式對公司有好處，因為過於向發賣傾斜的政策會帶來內部的不公允。現在公司的民風壞了，各部分的人對本身的本職事情不感冒，事情不當真不細心，扯皮越來越多，特彆不肯意為發賣部分供應支撐，以為發賣職員拿很多，天然應當乾很多，本身把題目處理了。”

發賣部副總經理王陽東開口：“固然我是發賣部的辦理者，但對於病毒營銷這件事，我是一百個不附和的，來由有三。”

“用數字說話，這個觀點我承認。”一個帶著眼鏡胖胖的中年男人開口說話，此人恰是公司的財務總監，任華軍，也是梁信傑的妹夫。

嚴文龍壓抑了本身的火氣，儘量用一種較為安靜的口氣停止辯駁：“周總，我之前隻是發賣部的副總經理，隻能對發賣部的一些事情作出竄改，並且這個傭金鼎新是辦公會共同審議通過的，出了題目我情願承擔任務，但不能全往我一小我身上推。”

他死死的盯著嚴文龍：“比來的一些嚴峻決策，都是繞創辦公會停止的，冇有顛末充分的會商，違背了決策法度。如許的事情，如果持續聽任下去，全部公司的運營機製都會蒙受打擊。今後，每小我都能夠拿一個點子，壓服老闆，然後直接去履行了！”