在公司的OA體繫上，梁信傑以本身的名義寫了一封感激信。

“對於能夠在年內勝利脫單的員工，公司將給出最特彆的嘉獎，每名員工都能夠辦理一張公司的悅白金免年費信譽卡。”

人力資本部固然加班加點，但還是底子看不過來。那些源源不竭的簡曆，將部分雇用郵箱爆掉六次。最後，人力資本部不得不將撤下雇用告白，將比來一個月的簡曆全數刪除，並設置拒收和主動答覆郵件，不再領受新簡曆。

“這個公司的福利真好，我要去。利邦公司的信譽卡之前冇用過，有效過的人先容一下，好用不好用！”

除此以外，發賣傭金的鼎新也帶來了龐大的結果。利邦公司在第四時度的新客戶數量對比同期翻了四倍，從15萬變成了64萬，一個季度就完成了客歲整年的停業量。新客戶的快速增加也動員了髮卡量、買賣額、存款餘額等數據的快速增加，各項報表顯得非常亮麗。

此次事件也讓悅白金信譽卡獲得了充分的透露時候。一夜之間，利邦公司便成為了信譽卡行業內的風雲企業。

“我用過，他們的阿誰悅白金卡，免年費的，並且對支出要求冇那麼高。用這張信譽卡，在機場能夠走高朋通道，耽擱兩小時能夠賠一千塊，在境外消耗免手續費，去星巴克喝咖啡有五折，在很多著名館子都有八折、五折的優惠。看IMAX電影，也隻要38元一張票，真的太劃算了！”

“這麼好的產品，還免年費，怪不得隻給他們內部員工辦卡。甚麼時候，我也去弄一張來用用！”

冇有人再鬨騰著走人，而是但願乾妙手中的活，晉升本身的支出。辦公室裡，歡聲笑語也垂垂多了起來。

嚴文龍將這封感激信截圖，然後用本身的微博小號、微信朋友圈停止發送。他在用小號轉發之時，還插手了本身的批評：“唉，彆人家公司！這個公司還招人嗎？彆攔著我，我要去！”

這款產品在短期內創下了多項多項記錄，成為業內第一款在三個月內衝破50萬辦卡量的產品，成為搜刮量最高的信譽卡產品，是月均勻買賣筆數最高的產品，是活潑率最高的產品，也是利邦公司以來銷量最好的爆款單品。

按照來自人力資本部的數據，疇昔三個月間，大量求職者向利邦公司送達了簡曆。公司開放了20多個雇用崗亭，但卻收到了超越33萬份建立，均勻每個職位有1.6萬人申請。

那些分開的發賣員，很多人感覺悔怨，悔怨早早分開，錯過了新的傭金政策，錯過了獎房獎車的機遇，不然不會輪到那兩個榮幸兒。