7．夜讀

呂璿順服地讓椴兒將一條烏黑的餐巾塞進本身的領口，又在本身胸前拉平，接過椴兒塞在他手裡的三明治……那微微有些辛辣的黑胡椒讓那些烏黑的蟹肉有了更豐富的味覺層次，正如統統羽族製作的食品一樣，他們彷彿是在應戰人類味覺辯白率的極限，對於呂璿如許在那麼一個奇特的家庭裡長大的，有著冇有被快餐玷辱的超強味覺的人來講，羽族，特彆是椴兒製作的統統食品都是一場盛宴。

既然中層和高層呈現了那麼多題目，冇有事理全部低層一點反應也冇有啊？固然低層呈現的職員活動要比中層和高層多很多，但是，仍然還是有跡可尋的。呂璿大抵看了看那些中層辦理職員產生題目，開端辭職或者有其他活動的時候，在分公司的人事數據庫裡遵循如許的標準停止了查詢……成果讓呂璿略微有點驚奇，整整兩頁。對比客歲和前年同期的職員活動率，本年的職員活動的絕對數字比以往高了6成。考慮到公司的生長，和總的員工的數量，這些增加並不會引發任何人的重視。而這些低層的員工，漫衍頻次和那些中層和高層也很像，遵循他們的居住地停止闡發，在東京居住的占有了統統人數的一半，而剩下的人也是間隔東京越遠，頻次越低……

呂璿看著椴兒，冇有將腿從腳凳上放下來，而僅僅是將本身擺放得稍稍更端方了一點。他說：“就是因為說不上告急還是不告急，以是，越早處理越好。不是嗎？……之前，也有過看起來一點也不告急的事情，莫名其妙，一夜之間就成了十萬孔殷……就是因為一個小小的細節被錯過了。……你曉得的，那一次最後死了多少人。在我們冇有確認一個事情不告急之前，我們一提要把它當作是告急事件來措置。……這不是現在統統構造的措置體例的原則了嗎？並且，對於葉山阿姨來講，這些事情也是越早處理越好。畢竟公司內部現在的心態很奇特，各種百般的傳言彷彿很多。關於辦公室遭到監督或者內部有人向內裡供應動靜，這些事情我能夠不在乎，做幾輪測試便能夠將這些題目解除，題目是那些中層員工甚麼的，對公司的穩定的影響還是很大的。”