既然中層和高層呈現了那麼多題目，冇有事理全部低層一點反應也冇有啊？固然低層呈現的職員活動要比中層和高層多很多，但是，仍然還是有跡可尋的。呂璿大抵看了看那些中層辦理職員產生題目，開端辭職或者有其他活動的時候，在分公司的人事數據庫裡遵循如許的標準停止了查詢……成果讓呂璿略微有點驚奇，整整兩頁。對比客歲和前年同期的職員活動率，本年的職員活動的絕對數字比以往高了6成。考慮到公司的生長，和總的員工的數量，這些增加並不會引發任何人的重視。而這些低層的員工，漫衍頻次和那些中層和高層也很像，遵循他們的居住地停止闡發，在東京居住的占有了統統人數的一半，而剩下的人也是間隔東京越遠，頻次越低……

呂璿看著椴兒，冇有將腿從腳凳上放下來，而僅僅是將本身擺放得稍稍更端方了一點。他說：“就是因為說不上告急還是不告急，以是，越早處理越好。不是嗎？……之前，也有過看起來一點也不告急的事情，莫名其妙，一夜之間就成了十萬孔殷……就是因為一個小小的細節被錯過了。……你曉得的，那一次最後死了多少人。在我們冇有確認一個事情不告急之前，我們一提要把它當作是告急事件來措置。……這不是現在統統構造的措置體例的原則了嗎？並且，對於葉山阿姨來講，這些事情也是越早處理越好。畢竟公司內部現在的心態很奇特，各種百般的傳言彷彿很多。關於辦公室遭到監督或者內部有人向內裡供應動靜，這些事情我能夠不在乎，做幾輪測試便能夠將這些題目解除，題目是那些中層員工甚麼的，對公司的穩定的影響還是很大的。”

椴兒像是在呂璿的臉上看到蟲子一樣緊緊盯著他，說：“我說的彷彿是關於生物技術那些事情啊。阿誰維特魯特人搞得你心煩意亂的……那麼多書，和質料，也不是一天兩天能讀完的吧。”

數字圖騰日本分公司當然是全天下統統分支機構中和數字圖騰總部最為密切的，但一樣也是統統分支機構中獨一冇有完整采取數字圖騰總部的任務公佈體製的分支機構。完整采取這類已經非常成熟的任務公佈機製的，實際上隻要索尼民用產品研發中間罷了，那邊的來自天下各地的科學家何況像者更能適應這類具有極大彈性的機製。而在賣力平常營運的塊壘裡，固然利用了一係列數字圖騰總部開辟出來的辦理東西，和能夠用來進步辦公效力的公用軟件和硬體，但卻仍然相沿了和絕大部分淺顯公司差未幾的運轉機製――下屬說了算。