出產的流程再造做好了，柯丁一取了個PPR1號項目稱呼，很國際範。庫管上加了一台便宜電腦給弄上一個台帳體係，在出入庫與倉儲辦理更閃當代化了。質管上加了一個糖分測量儀也顯得高大上了。員工同一編號，按出產流程與崗亭排序，讓每個員工名確幾號員工對應幾號崗亭有甚麼樣的任務。乃至於采納了軍隊的那一套，將工序分化停止分化練習，一步一動。在設備冇有增加的環境下質量與速率晉升得非常快。

柯丁一代表本身對項目部表示對勁，好象又回到了曾經創辦凡華實業的豪情。歡暢的時候也會弄上一個花生米喝上半斤白酒然後帶著淺笑進入夢香。

同一全員思惟，公佈行動綱領，打算公司將來與誇姣遠景，每位員工簽訂任務狀與保密和談。就一句話，那就是“統統行動聽批示，大家爭當標兵，先進有獎，掉隊出廠。”

萬事俱備，隻欠代理商。

“這天下最不缺的就是聰明人。”柯丁充滿了感慨。鋪貨，達標嘉獎，新的渠道，稍有遠見的販子都能看到這此中的空間。

會後，小柯副總要求營銷部統統營銷員按地區按人頭每個地市要找到三家以上的競標代理商。當然也當即頓時的將代理商招募告白通過郵政公司發到每個報刊亭。

真的很美。

三日內青果鋪到了幾近統統報刊亭、便當店。

“發嫂。我們公司有規定，不能在事情期間與參謀企業員工談愛情。要不如許，等項目結束了我們再約。”小柯用公司的名義打起了太極。

這期間“差的BOSS”也親身觀察了項目部的事情，在發哥崇拜的話語中“差的BOSS”冇有鄙吝對柯丁一的表揚。也向發哥表示，“做得好纔對，做不好纔不普通。我們就是吃這碗飯的，為客戶締造財產是我們的任務。”

火，真的火了，大街冷巷連小門生和時髦女孩都開端咬起了青果。這讓一貫抽菸的靚姐都看不下去了。

“水無常勢，辦理冇有定規，合適就好。”小柯不竭的在發哥看不懂的時候給灌輸著小柯的所謂國際運營思惟。

冇有誰跑到超市中特地去買一包幾塊錢的青果當零嘴咬著，也冇有誰在等著解乏的時候花上幾非常鐘跑上很遠的間隔去商超買一包青果，或者是等上幾天從網上郵購，從電視中訂購，除非趁便。那如何辦，就近便利就是一個根基的原則。

“公然是國際化的辦理谘詢公司啊。我們是請對了。”連發哥都深深的傳染，對港地奧多和小柯充滿著信心。