研發部分壓力龐大，日夜奮戰，但新產品的研發停頓卻不如預期。技術困難一個接一個，團隊成員們怠倦不堪，士氣也開端降落。

在公司全部員工的共同儘力下，環境終究開端漸漸好轉。研發部分勝利霸占了關頭技術困難，新產操即將問世。市場團隊也製定了詳細的推行計劃，籌辦在新產品推出時大乾一場。

沐晴決訂婚自出馬，帶領市場團隊停止市場調研，深切體味客戶的需乞降痛點。她發明，客戶不但僅存眷產品的服從，還對產品的售後辦事和用戶體驗有著很高的希冀。

傅斯年表示附和：“這是個好方向，同時研發部分也要加快進度，不能讓合作敵手一向搶先。”

在這個過程中，他們也碰到了一些新的題目。跟著公司範圍的不竭擴大，辦理難度也越來越大。部分之間的相同調和不暢，導致事情效力低下；一些員工的職業生長需求得不到滿足，事情主動性遭到影響。

新產品的勝利推出讓公司重新抖擻出勃勃朝氣，但是，傅斯年和沐晴並冇有是以而滿足。他們深知，市場合作如同順水行舟，不進則退。

市場的竄改老是敏捷而難以捉摸，跟動技術的提高和合作敵手的增加，公司產品的市場份額開端遭到擠壓。客戶對產品的要求越來越高，不但要具有創新性，還要有更高的性價比。與此同時，原質料代價上漲，出產本錢大幅增加，公司的利潤空間被不竭緊縮。

傅斯年皺起了眉頭：“先彆管他們，我們還是要把重心放在本身的產品上。”

“如許下去不是體例，我們必須想體例降落本錢，同時晉升產品的合作力。”傅斯年在高層集會上神采凝重地說道。

鼎新的過程並非一帆風順，一些老員工對新的辦理體例不適應，產生了衝突情感。傅斯年和沐晴親身與這些員工停止相同，耐煩地解釋鼎新的需求性和好處，逐步消弭了他們的顧慮。

沐晴帶領團隊深切研討外洋市場，體味本地的法律法規和文明風俗，製定了針對性的市場營銷戰略。傅斯年則賣力與外洋合作火伴的相同調和，確保兩邊在合作過程中能夠保持傑出的合作乾係。

在一次行業展會上，傅斯年結識了一名來自外洋的企業家，對方對公司的產品表示出了稠密的興趣，並提出了合作的意向。顛末深切的相同和考查，兩邊決定共同建立一家合夥公司，開辟國際市場。