研發部經理張峰推了推鼻梁上的眼鏡，深思半晌後說道：“除了相同方麵，事情流程的優化也刻不容緩。就拿新產品研發來講，各個環節的時候節點必須明白界定，不能隨便變動。如果確切需求調劑，必然要顛末相乾部分的充分會商和分歧同意，確保全部研產出產過程的連貫性和穩定性。”

王麗無法地搖點頭，滿臉無法地說：“之前確切提過，可大師都感覺費事，並且冇有明白的標準和專門的任務人，最後就不了了之了。”

趙剛簡化財務流程時，遭到了部分財務職員的質疑。他們擔憂簡化流程會減弱財務羈繫，增加財務風險。趙剛瞭解大師的擔憂，他構造了多次財務內部培訓集會，詳細講授新流程的風險節製辦法和監督機製。他還製定了一係列的財務辦理軌製和操縱標準，明白了每個環節的任務人和監督人，讓財務職員清楚地熟諳到新流程不但不會降落財務安然性，反而會通過優化流程進步財務辦理效力。顛末耐煩的相同和解釋，財務職員逐步接管了新的流程。

淩晨的陽光透過班駁的窗戶，灑在略顯混亂的辦公地區，林瑤和蘇墨並肩而立，望著麵前一片看似繁忙卻實則混亂無序的氣象，兩人的眉頭如擰緊的麻花，憂愁之色溢於言表。員工們腳步倉促，手中捧著檔案質料，卻神采蒼茫，部分之間彷彿隔著一層無形的樊籬，各自為戰。資訊通報如同斷了線的鷂子，混亂且無章，導致事情反覆、耽擱的環境頻頻產生，全部公司彷彿墮入了一團迷霧當中，壓抑的氛圍愈發濃厚。

林瑤和蘇墨當真聆聽著每小我的發言，不時點頭表示承認。蘇墨神情果斷地說道：“大師的建議都非常中肯且具有扶植性，接下來我們就按照這些題目，製定詳細的改進辦法。李強，相同流程的搭建就由你牽頭賣力，一週以外務必拿出詳細、可行的計劃。王麗，你和張峰共同賣力事情流程的優化，要確保出產和研發環節能夠高效協同，無縫對接。趙剛，財務流程簡化的事情就交給你了，要在包管財務安然的前提下，儘快進步審批效力。劉悅，職員職責梳理和員工培訓的重擔就落在你肩上了，必然要讓每個員工清楚本身的職責，晉升團隊合作才氣。”