顛末一段時候的艱苦儘力，公司的內部辦理終究迎來了較著的改良。各部分之間的相同變得順暢無阻，資訊通報及時精確，事情流程更加清楚高效，員工們的團隊合作認識也獲得了顯著進步。本來混亂無序的辦公地區，現在充滿了生機與合作的氛圍。林瑤和蘇墨看著公司逐步走上正軌，心中感到一絲欣喜。但他們深知，市場合作如同順水行舟，不進則退，公司在將來還將麵對諸多應戰，內部辦理的優化僅僅是踏上勝利之路的第一步，火線仍然充滿波折，需求他們持續披荊斬棘，奮勇前行。

財務部經理趙剛扶了扶額頭，接著說道：“財務方麵的題目也不容忽視，現行的用度審批流程過於煩瑣，層層審批破鈔了大量的時候和精力，嚴峻影響了停業的推動速率。我以為能夠恰當簡化流程，在包管財務標準的前提下，進步審批效力，讓資金能夠更快地流轉起來。”

人力資本部經理劉悅清了清嗓子，彌補道：“職員職責的明白也相稱首要，隻要讓每個員工清楚本身的事情職責，才氣製止事情推委的環境產生。同時，加強員工培訓，特彆是團隊合作方麵的培訓，進步大師的團隊認識和合作才氣，讓全部公司構成一個有機的團體。”

林瑤和蘇墨當真聆聽著每小我的發言，不時點頭表示承認。蘇墨神情果斷地說道：“大師的建議都非常中肯且具有扶植性，接下來我們就按照這些題目，製定詳細的改進辦法。李強，相同流程的搭建就由你牽頭賣力，一週以外務必拿出詳細、可行的計劃。王麗，你和張峰共同賣力事情流程的優化，要確保出產和研發環節能夠高效協同，無縫對接。趙剛，財務流程簡化的事情就交給你了，要在包管財務安然的前提下，儘快進步審批效力。劉悅，職員職責梳理和員工培訓的重擔就落在你肩上了，必然要讓每個員工清楚本身的職責，晉升團隊合作才氣。”

李強無法地聳聳肩，攤開雙手說：“就是在事情群裡簡樸說一聲，可群裡動靜太多太雜了，大師一忙起來底子顧不上看，等發明題目的時候，已經遲誤了很多時候，客戶的耐煩也快被耗儘了。”