一個簡樸的時候追蹤表大抵以下：

公司運營最抱負的環境，就是股權代價的生長超越之前所投入的各出產元素的理講代價。

與公司代價調劑（有些人弄不明白這個觀點）相對的另一個挑選，是你能夠直接在股權中停止“豆割”，這使得你以及你草創團隊的初期成員得以保持一份獨立的股權份額。豆割出來的股權，不管在任何環境下，都將保持牢固的百分比。比方，你能夠豆割出10%的股權，其他部分再以合股人基金的形式停止分派。這10%的股權將一向保持10%的比例。是以，其他合股人將以其他的股權（90%）為團體，再停止百分比分派。

當你的公司生長到充足大，合股人基金將不再合用。這主如果因為，跟著時候流逝，你的股權增加百分比不竭變小。最開端，如果你與你的合股人都事情10個小時，你10個小時的事情，能夠就相稱於50%的公司股權。厥後，當公司的實際根本值變成50萬美圓時，你10個小時的事情就不會給你帶來甚麼收益了。這個時候，你能夠就籌辦尋覓真正的投資者了。當你獲得投資的現金後，你能夠雇傭一名狀師以及一名管帳，來製定一個好的股票期權打算。

計算股權的機會

當你和你的狀師坐下來以後，你能夠奉告他們團隊中的每小我詳細應很多少股。記著，公司的實際根本值與你公司的實際代價無關。它隻是為計算股權百分比而供應的一種手腕。

統統進獻具有的理講代價總和，稱為實際根本值（TBV）。為了計算統統權的百分比，我們需求用每個合股人所投入的理講代價，除以實際根本值。

一樣，時候一長，合股人基金將不得不被其他的股權分派理念所代替。跟著公司的生長，我們需求用改正式的分派佈局來停止股權辦理。

大多數環境下，你會想要定時地對股權停止計算，比如每月計算一次，以便對每個合股人的股權統統環境有個體味。但是，更首要的環境是，當你估計或人，比如某個潛伏的投資者，能夠會問及公司股權環境的時候，你更需求對它停止計算了。