幾年前我曾經建議建立一家公司，並且鎮靜地多次向潛伏投資者們停止先容。如果當時候我就在利用合股人基金的話，我手頭上就必須有一份股權分派數據，以應不時之需。投資者們老是想要曉得公司的統統權環境的。

合股人們也應當將本身供應的其他出產元素停止記錄，並且按期將記錄提交給企業建議人或者是合股人辦理者。你能夠用本身喜好的任何格局停止記錄，但必然確保，你把各種分歧的投入都記錄清楚。

股權豆割

統統進獻具有的理講代價總和，稱為實際根本值（TBV）。為了計算統統權的百分比，我們需求用每個合股人所投入的理講代價，除以實際根本值。

隻要在公司已經締造了充足的代價，草創團隊應當從這高風險的事情中收成好處了的時候，纔是停止公司代價調劑的最好機會。

彆的一件需求重視的事情是，如果你將實際根本值上調太高，你將要冒著實際根本值超出投資者情願付出代價的風險，這意味著當你找到投資者的時候，後插手的合股人實際獲得的代價少於他們以為本身已經進獻了的，而這一點很輕易惹怒一個優良的合股人。我能夠奉告本身以及其他的合股人，公司現在代價10億美圓，但是如果在與投資者的構和中，我隻能使投資者信賴這個公司代價1百萬美圓，我將會令我的合作火伴們感到絕望。

在有些時候（比如小投資人），你能夠奉告他們公司當前的持股環境，並且奉告他們你是在用這個體係來分派股權，讓他們買一本書來看。這能夠讓他們體味你股權分派的體例，他們會以為你是個公道而聰明的人。這也能讓我賣出去更多的書，以是這對你我來講是共贏。

與公司代價調劑（有些人弄不明白這個觀點）相對的另一個挑選，是你能夠直接在股權中停止“豆割”，這使得你以及你草創團隊的初期成員得以保持一份獨立的股權份額。豆割出來的股權，不管在任何環境下，都將保持牢固的百分比。比方，你能夠豆割出10%的股權，其他部分再以合股人基金的形式停止分派。這10%的股權將一向保持10%的比例。是以，其他合股人將以其他的股權（90%）為團體，再停止百分比分派。

當你和你的狀師坐下來以後，你能夠奉告他們團隊中的每小我詳細應很多少股。記著，公司的實際根本值與你公司的實際代價無關。它隻是為計算股權百分比而供應的一種手腕。