合股人的身份插手時，我會遵循時薪100美圓分給他股權。而如果這小我籌算耐久在團隊裡同事，那麼就應當實施全職合股人的時薪計劃來分派股權。因為在一個團隊裡耐久事情的成員，在公司生長起來的環境下，終究都會成為公司的全職員工的。