好的CEO應當是甚麼樣的？他的靈魂深處應當是甚麼樣的一小我？這個東西彷彿我們冇有興趣曉得。

李善民：我現在也一向在思慮，甚麼樣的根據定CEO的薪酬纔是公道的，這個現在冇有一個標準。我不曉得美國的軌製，但在中國你說國有企業老總，因為是當局任命的、構造部任命的，並且很多企業是把持性的，那你這些非國有的民營的老總們，他們的這個薪酬究竟該如何來定？現在有的是幾百萬，有的就是十幾萬，另有幾萬塊錢的。

王牧笛：也罵，像馬明哲這類。

郎鹹平：另有雷曼兄弟投資公司在2008年的時候虧損18億美金，巴克萊想要用20億美金收買它，你曉得他們說甚麼嗎？他們說：“你們收買我們是能夠的，但是收買我們之前必然要先付給我們8名初級主管（包含CEO在內）25億美金以後，我們再談這筆買賣。”

以1598萬元薪酬

又該如何打理好企業

王牧笛：人力本錢真的好貴啊！

安然保險董事長兼CEO馬明哲

客歲以6616萬元薪酬

如何訂價CEO

剋日，《福布斯》中文版公佈了2009年中國（A股非國有）上市公司最好、最差和最貴CEO榜單。這是《福布斯》中文版第五次推出中國（A股非國有）上市公司高管調查。此中中國玻纖總裁張毓強位列最好CEO榜首，而寧波富邦等10家公司的CEO或總經理被評為最差，深生長董事長兼CEO法蘭克・紐曼以1598萬元薪酬榮登本年最貴CEO的寶座，客歲以6616萬元薪酬，名列最貴老闆榜單榜首的安然保險董事長兼CEO馬明哲，則完整隱出了榜單。最好和最差CEO之間的差異到底在那裡？動輒拿著百萬乃至千萬钜額薪酬的CEO又該如何替公司統統人打理好企業？

王牧笛：馬明哲客歲拿的是6616萬的天價年薪，你看罵完後成果是甚麼？本年不領年薪了――零薪金。

對美國的CEO的評價，普通都以股票市場的漲幅來作為首要標準，固然它的缺點是短視，但是長處就是比較公允。

剋日《福布斯》中文版公佈了

被評為最差

最好、最差和最貴CEO榜單

位列最好CEO榜首

王牧笛：天下性的困難。