李善民：以是我感覺最關頭的是中國的職業經理人的市場還是冇有構成，冇有真正構成市場就冇編製定阿誰市場的代價，我感覺能夠這是一個啟事。但是究竟美國以甚麼樣的根據來定薪酬，我不是很清楚。

剋日，《福布斯》中文版公佈了2009年中國（A股非國有）上市公司最好、最差和最貴CEO榜單。這是《福布斯》中文版第五次推出中國（A股非國有）上市公司高管調查。此中中國玻纖總裁張毓強位列最好CEO榜首，而寧波富邦等10家公司的CEO或總經理被評為最差，深生長董事長兼CEO法蘭克・紐曼以1598萬元薪酬榮登本年最貴CEO的寶座，客歲以6616萬元薪酬，名列最貴老闆榜單榜首的安然保險董事長兼CEO馬明哲，則完整隱出了榜單。最好和最差CEO之間的差異到底在那裡？動輒拿著百萬乃至千萬钜額薪酬的CEO又該如何替公司統統人打理好企業？

《福布斯》的這類評位元彆合適我們中國人的口味，因為我們看甚麼事情都不看靈魂的深處，不看本質題目，我們特彆喜好看大要征象。

好的CEO應當是甚麼樣的？他的靈魂深處應當是甚麼樣的一小我？這個東西彷彿我們冇有興趣曉得。

位列最好CEO榜首

郎鹹平：另有雷曼兄弟投資公司在2008年的時候虧損18億美金，巴克萊想要用20億美金收買它，你曉得他們說甚麼嗎？他們說：“你們收買我們是能夠的，但是收買我們之前必然要先付給我們8名初級主管（包含CEO在內）25億美金以後，我們再談這筆買賣。”

郎鹹平：對，我們風采還好點，我們冇出來罵人，像奧巴馬惱羞成怒罵他們一頓。

郎鹹平：實在這類征象到處都有。我舉個例子，2008年金融海嘯不是產生在美國嗎？成果我們發明2008年的時候，華爾街肇事的這些高管拿了180億美金的紅利，和2004年牛市的時候差未幾，你說是不是環境一樣。並且奧巴馬總統還破口痛罵，就差點冇罵娘了，說你們這些接管當局補助的CEO們，你們要闡揚你們的任務感、你們的知己。因為他發明像花旗銀行以CEO為首的這批人，在接管美國當局的钜額補助以後，竟然還打算花5000萬美金買架飛機給本身用；AIG保險公司領受的美國當局1700億的補助以後，這批肇事的高管竟然個人去一個風景娟秀的處所度假了。