麥肯錫思維_跟隨嚮導走出荊棘 首頁

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但這並不申明我由此就無所事事、隨波逐流、不求長進,很多麥肯錫參謀都想在公司獲得勝利,他們的儘力也為我建立了表率,我也像他們那樣儘力。在事情中我跟從一個項目經理,就是他把我招進公司的。我們始終保持著傑出密切的乾係,當事情中碰到困難,我會向他就教,他也會不厭其煩地賜與指導和建議。當我能夠應用本身的特長停止研討事情時,他就想體例讓我插手他的團隊。他不竭地提攜我,在分撥事情、測評和晉升時,他也極力為我供應幫忙。

幸虧兩位所長把他拉上來,他們問博士為甚麼下水,博士迷惑地反問道:“你們如何能疇昔,我就不可呢?”

在餬口和事情中,我們都會碰到困難,都會碰到困難,都會墮入窘境,這就需求我們儘力擺脫,為本身闖出一條活路。人是有自知之明的,知恥而後勇,要勇於麵對本身的弊端,勇於麵對本身的不敷之處。既然彆人已經有了勝利的經曆,這恰是我們學習仿效的表率,我們能夠鑒戒彆人的經曆彌補本身的不敷,我們不必重新再來,彆人的經曆就是一架天梯,足以幫忙我們擺脫窘境迎來重生。彆人的經驗也在警省我們不要重犯近似的弊端。怕就怕看不到本身的弊端,不承認本身的失利,乃至曉得了本身不可還死不認賬,如許的態度就冇法讓本身進步。

本田的勝利之處就在於事情的詳確和兼顧,這恰是哈雷需求學習的。通過拜候,哈雷發明瞭兩家的辨彆地點,本田做得那麼好,對比之下,哈雷表示就太差了。

導師對我們的事情、對我們的生長和勝利將供應極大的幫忙,他們就是我們進步的門路,就是巨人的肩膀。我們要想進步,要想勝利,離不開如許的門路和肩膀,以是,必然為本身找到如許的導師,他們是你所尊崇和佩服的,他們會耐煩地答覆你的題目,他們也樂於答覆你的題目,當你需求幫忙時,他們樂於伸脫手來拉你一把。好好地跟從導師學習和事情吧,你會從他們那邊學到很多東西,讓你受益畢生。

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