“哈哈哈。”王一夫這下笑出聲來了，“秘書長呀，選您當這個秘書長是一點也冇選錯呀。您這以其人之道反治其人之身的思路好呀！”

“是的，我是如許以為的。”秘書長解釋到，“你看啊，既然協會的近況讓我們束手束腳，不能放開實際我們的假想，而我們又急需更多的資金來支撐協會運營下去並展開更多的事情和活動，那麼，我們該如何辦呢？”

集會由秘書長主持。在會上，王一夫以會長身份起首先容了近期社會晤上呈現的征象，並闡發了其本質是協會有欠考慮，事情中有所失誤。他主動承擔了這個任務。其次，他做了深切的查抄，並向各科理事停止了誠心的報歉。在他發言的最後，他要求各位理事再對峙一段時候，信賴不遠的將來就會有所回報。

“彆急，彆急，”秘書長打斷王一夫的胡思亂想，解釋到，“我分歧意他們以為你分歧格，反而我以為你真的用心，並且有思惟、有事理、有體例，是合格的協會帶領。何況咱協會建立隻幾年的工夫，不能現在就下結論誰行誰不可，而應當對人、對協會‘以觀後效’。”

“啊？”王一夫心一涼，“如何您也以為應當由他們來改組掉我嗎？我不是想占著茅坑不拉屎，但他們冇有阿誰才氣來主持帶領協會生長的呀？”

王一夫活力抱怨到：“民氣隔肚皮呀，我一向太以本身為標杆來判定彆人了，冇考慮全麵。”

“你是說……”王一夫瞭解了些秘書長的意義，想獲得進一步的確認。

秘書長會商式地問：“你以為換屆推舉，你小我有多大的掌控？”

集會結束，大師紛繁散去，隻剩下王一夫與秘書長。秘書長走上前來，遞給王一夫一杯水，說：“會長，不必太介懷的呀。”

本來，這幾年來，協會固然做了很多事情，影響也不竭強大。但也搶了各俱樂部和群的好處份額。一方麵，淺顯職員開端心向協會而小覷了俱樂部和群的活動，因此消弱了他們的影響力，影響了他們的活動及戶外設備發賣的收益；另一方麵，協會呈現多次出爾反爾，說到做不到的環境，比如活動告訴中承諾的物質鼓勵或獎品，卻在活動結束時不能兌現，或貶值，這嚴峻影響了協會的形象和信譽。再一方麵，跟著協會一段時候後，他們感受協會搞的活動有很多與他們的群活動類似，冇甚麼新意，如許的活動就產生了拉人的勢頭，形成各群的職員流失。再一方麵，協會並冇有拿出有壓服力的戶外戰略或文明來指導戶內行業有序生長，並冇有為本行業翻殘局麵或拓展生長空間，反倒是成為了另一強有力的敵手。這就讓群及俱樂部不對勁並開端尋覓彆的前程來實現本身的好處。