更慘的是，首輪秀都是球隊重點培養的新人，普通進了球隊，就是主力，或者首要替補。

可在簽條約的時候，卻出了題目。

高順位的球隊，根基上都是要重修的爛隊，底子不在乎花幾年時候培養一個巨星，對新秀的即戰力就冇那麼在乎了。

第二個案例，就是2001年的狀元秀誇梅-布朗。

為甚麼要誇大是“第一輪”呢？

實在，即便有首輪，也不成能選陸笑風，因為陸笑風就冇去小牛或者火箭試訓。

那甚麼是天賦呢？

並且小牛的球員們，不管白的還是黑的，都是一群醜鬼，看著就難受，固然有個慷慨的老闆庫班，他也不肯意去。

當然，構和的時候，球員工會也冇有讓老闆們把好處全占了。

但“是金子總會發光的”，阿裡納斯被懦夫選中以後，第二年就打出了明星數據。

關於選秀有句名言：不曉得選哪個，就選大個子。

按1999年的勞資和談，現在的首輪秀，簽的條約，都是標準的3+1。

他們都有二輪選秀權，小牛是第50位，火箭是第55位。

“第48位，薩克拉門托國王，挑選裡基-米拉德。”

之前雄鹿的邁克爾-裡德和懦夫的阿裡納斯，不就是二輪裡淘的寶嗎？

但是陸笑風的打球氣勢，最喜好的是能跑能跳、活動力很好的那種隊友。

何況，火箭另有阿誰NBA裡數得著的摳門老闆呢！

但勞資和談又規定，不能持續兩年冇有首輪秀。

能上場比賽，誰情願每天給人當陪練？

至於技術，在專家們看來，有了天賦，甚麼技術練不出來？

以是，那些戰績非常好的球隊，挑選順位靠後的新秀，就特彆謹慎，根基上都是選那種已經證明過本身的角色球員。

就因為選了二輪秀，既能夠不簽約，也能夠簽很短的非保障條約，還能用最低人為。

但阿誰條目針對的是打了三年，冇被辭退也冇有以自在球員身份換過球隊的老兵。

小牛的氣勢已經定型，底子不需求構造後衛，他去乾嗎？

懦夫辛辛苦苦培養的新人明星，一下就被華盛頓奇才用高薪挖走了。

想當年，即便喬丹那麼優良，即便火箭隊前一年才選了明星外線桑普森，還是用狀元秀選了奧拉朱旺。

隻要簽了約，新人們即便一場也打不了，前三年的人為也得如數照發，球隊要三年以後纔有挑選。

聽了隊裡首要職員的建議，固然冇有試訓過陸笑風，但小牛和火箭的經理們都情願試一試。