為甚麼要誇大是“第一輪”呢？

乃至另有本年的總冠軍得主，兩屆最好戍守球員，活塞的本-華萊士，在1996年的選秀裡，連二輪都冇選上呢。

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陸笑風的才氣，作為國度隊主鍛練的哈裡斯，當然看在眼裡，他也給小牛隊提了建議。

現在大師都曉得了，誇梅-布朗是最大的水貨，成了喬丹光輝籃球汗青上少有的汙點。

並且小牛的球員們，不管白的還是黑的，都是一群醜鬼，看著就難受，固然有個慷慨的老闆庫班，他也不肯意去。

他們都有二輪選秀權，小牛是第50位，火箭是第55位。

而想進NBA打球的新人，誰又情願掉到二輪去呢？

但阿誰條目針對的是打了三年，冇被辭退也冇有以自在球員身份換過球隊的老兵。

“第48位，薩克拉門托國王，挑選裡基-米拉德。”

NBA作為一個最勝利的籃球聯賽，其選秀機製，一改再改，差未幾已經把統統縫隙都堵上了。

聽了隊裡首要職員的建議，固然冇有試訓過陸笑風，但小牛和火箭的經理們都情願試一試。

但這就是NBA選秀的“潛法則”：順位靠前的球隊，看得更重的是天賦和潛力，而不是即戰力。

但勞資和談又規定，不能持續兩年冇有首輪秀。

再比如，客歲活塞選秀，一看隊裡啥都不缺，好吧，選大個準冇錯，就選了米利西奇，連大學明星安東尼和韋德都不要了。

普通環境下，優良的新秀，是很難掉到第二輪去的。

在此前的勞資和談裡，也有製止本隊球星被挖的條目，就是聞名的“拉裡-伯德條目”。

關於選秀有句名言：不曉得選哪個，就選大個子。

至於技術，在專家們看來，有了天賦，甚麼技術練不出來？

翻一翻NBA的選秀汗青，狀元秀幾近就是清一色的大個子。

小牛的氣勢已經定型，底子不需求構造後衛，他去乾嗎？

這類人，有一技之長，一進NBA就能從替補席上闡揚能量。

以是，那些戰績非常好的球隊，挑選順位靠後的新秀，就特彆謹慎，根基上都是選那種已經證明過本身的角色球員。

那一年，喬丹在奇才做小老闆，賣力選秀，就在第一順位選了高中生誇梅-布朗。

就怕選上以後，球員因為各種啟事，冇法去NBA，那就白瞎了一個引進球員的機遇。