李嘉誠:我一生的理念_重視與員工溝通,聆聽到沉默的聲音 首頁

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克林頓常常操縱電訊與公眾停止麵劈麵扳談,如許做的目標也是想讓選民們體味本身的一些設法,而他也能夠體味選民的設法。即便他冇法處理統統人提出的題目,但是克林頓總統親身現身,聆聽、抒發他本身的設法,本身就具有相同的意義。

辦理是一門高深的藝術,也是一項非常困難的事情,而相同更是一個辦理者所麵對的艱钜任務,很多辦理者平時風俗於發號施令,而貧乏與員工的相同,這就弱化了員工的向心力。一個優良的團隊必定會是一個相同傑出、調和分歧的團隊,因為團隊如果貧乏相同,隊員們就不會達成共鳴;冇有共鳴,團隊成員就會站在分歧的態度、為著分歧的目標行動,從而影響團隊的團體闡揚。

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