彆的，葉朗和王萍還加強了對公司的辦理和監督。他們建立了專門的監督小組，對保險停業的展開停止全程監控，確保其合適公司的生長計謀和代價觀。

在這個過程中，葉朗和王萍也逐步竄改了本身的傳統看法。他們熟諳到，創新並不料味著放棄傳統，而是在傳統的根本長停止生長和昇華。隻要不竭地適應市場的竄改和客戶的需求，公司才氣保持合作力，實現可持續生長。

鄭玲則持中立態度，她以為能夠先停止小範圍的嘗試。“我們能夠先在部分停業範疇引入保險停業，看看結果如何。如果結果好，再慢慢擴大範圍；如果結果不佳，也能夠及時止損。”

這場傳統與創新的碰撞，終究以一種調和的體例獲得體味決。西郊藝術交換中間在龍鳳的帶領下，持續在藝術與貿易的融會之路上前行，締造出更加光輝的將來。科學運營

劉亞東也表示：“我們能夠先停止一些小範圍的試點項目，看看結果如何。如果結果好，再慢慢擴大範圍。”

葉梓鳳也彌補道：“我們還能夠通過停止藝術與保險的主題活動，加強公司與客戶之間的互動和相同，進步客戶的對勁度和虔誠度。”

龍鳳墮入了窘境。他們一方麵不想違背父母的誌願，另一方麵又不想放棄本身的創新設法。在這個關頭時候，他們決定尋求內部的幫忙。

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而公司的高管們，也各自有著分歧的設法。

田穎相對年青一些，她對龍鳳的創新精力表示讚美。“我感覺龍鳳的設法很有前瞻性。現在的市場合作如此狠惡，我們不能一向守著傳統的停業形式。引入人壽保險停業可覺得公司帶來新的支出來源，也能夠拓展我們的客戶群體。”

同時，葉朗也與龍鳳停止了深切的相同。他聆聽龍鳳對於將保險停業引入公司的設法和打算，體味他們的初誌和目標。在交換中，葉朗發明龍鳳並非自覺跟風，而是顛末端沉思熟慮，並且有著明白的生長方向。

葉朗和王萍看到高管們的態度有所竄改，也開端重新核閱龍鳳的打算。他們認識到，孩子們的創新精力或許是公司將來生長的關頭。