顏小二想與其跟他湯缺德分贓不如跟姘頭分，要將長處嘗得久歸正得費錢給她，便用這類體例第一次洗出了五千元，第二次一萬，此次籌辦再洗一萬，被韓紅星覺出馬腳要報警，引來了湯缺德的威脅。

“這個錢就錯在內部，一個不準出去，讓我報警來查！”韓紅星拿電話打110的同時，也瞄湯缺德神采的竄改，卻見他仍無動於衷。

剛掛了電話，李股長已急著跑過來，掌主任不想讓人看他是門外偷聽的小人，也跟停止長室。

“是我不好，是我請李股辦這件事。”掌主任一方麵替李股長打圓場，另一方麵的意義是這件事是我讓辦，總得給個麵子。

“這個不動！”費行長不讓李股長拿回它：“作為一個主管部分，既然已經跟基層網點承諾下事項，就必然要落實到位，要不怎能建立威望讓人佩服？劉主任，帶掌主任去將這個聯絡函蓋上章調人。”

走了掌、劉二位主任，費行長主動跳煙給李股長：“冇到黃海就曉得這裡環境龐大，這乳臭未乾的小子尚如此放肆，人事事情難搞哦！”

剛好班上楊管帳嫌記賬員的崗亭太苦，隻想做個出納員收付現金，既安逸也不直接跟客戶打交道，不存在讚揚和漏說一個“你好D行”就扣款一百元。想要獲得就得支出，當主任的最但願上麵的女職工有事來求，一來二去，兩小我有了特彆乾係，床上私聊時天然會提到這筆錢，楊管帳想出主張：將錢箱裡錢偷藏起來，然後說短款，再用用度補償短款，這類移花接木的洗錢體例既合道理也站得住腳，讓他湯缺德就是分歧意也不可。

每季度一萬元的用度不是小數，真正用在正路的錢不到非常之一，韓紅星所經之處的帶領們措置用度的體例各彆，在三產公司上班時的顧總最爽――公司裡四小我，每人本身找進項目打兩千五百元朝辦條，大師將錢平分；後到了孟主任部下，因為本身是儲備綜合員身份，必須替他將用度裡錢洗成他口袋裡錢，當時怕做假賬犯法，甘心到櫃麵上班也要分開那邊，可多少年疇昔了，人家一向如許做假賬發財，也冇傳聞過行內或行外有哪個部分來查這些違法犯法的事；其他資格老的主任都用這類體例，找個聽話的部下替其洗錢。唯獨顏主任，按事理該由湯缺德替他洗錢，但湯缺德不是凡人，他不但不替顏主任洗，還真的監督每筆開支的用處，讓不是合法用處的錢一分錢支不了，目標是將剩下的錢與他平分。