人不交運到處來事，快到中午時，王書玲的二哥來找，他新買個手機，辦手機號碼得憑身份證，本身忘了帶，無巧不巧就過來借身份證。韓紅星順手從中間抽屜裡拿給他，恰被一旁掌主任發明，瞬時火冒三丈：

“這個不動！”費行長不讓李股長拿回它：“作為一個主管部分，既然已經跟基層網點承諾下事項，就必然要落實到位，要不怎能建立威望讓人佩服？劉主任，帶掌主任去將這個聯絡函蓋上章調人。”

聽了這這番話，掌主任雖達到目標，但已表情糟糕，再冇情感將聯絡函第一時候送達韓紅星，隻當即打電話向掌行長告狀：他費行長過河拆橋，你破格將他汲引上去也人走茶涼，對待市行正科級乾部的侄兒也眼瞎！

按端方，韓紅星要賠五千，不要說賠不起這筆錢，就是賠得起，也是大半年的支出！判定出這筆錢是被內部人偷走，便開端找思疑工具。班上另有顏主任和湯缺德，顏主任見差了錢也翻箱倒櫃地找，隻要湯缺德仍正襟端坐，叼他的捲菸整他的賬，想起這小我一貫的品德，韓紅星立即思疑他，但這類究竟在冇法談判，見他們都冇分開過現場，情急之下俄然想起報警，便脹起臉正色道：

此動靜當即引來激烈反應，乾部們冇了用度就冇了外快，再說配發用度是下級行多年來一向履行的政策，你費行長憑甚麼私行變動，收了這項福利？聞此非議的費行長波瀾不驚，隻放出風聲，籌辦對積年的用度支出環境停止審計。僅此一招，主任們再冇人敢妄議費行長。

每季度一萬元的用度不是小數，真正用在正路的錢不到非常之一，韓紅星所經之處的帶領們措置用度的體例各彆，在三產公司上班時的顧總最爽――公司裡四小我，每人本身找進項目打兩千五百元朝辦條，大師將錢平分；後到了孟主任部下，因為本身是儲備綜合員身份，必須替他將用度裡錢洗成他口袋裡錢，當時怕做假賬犯法，甘心到櫃麵上班也要分開那邊，可多少年疇昔了，人家一向如許做假賬發財，也冇傳聞過行內或行外有哪個部分來查這些違法犯法的事；其他資格老的主任都用這類體例，找個聽話的部下替其洗錢。唯獨顏主任，按事理該由湯缺德替他洗錢，但湯缺德不是凡人，他不但不替顏主任洗，還真的監督每筆開支的用處，讓不是合法用處的錢一分錢支不了，目標是將剩下的錢與他平分。

兩小我為這筆錢各懷鬼胎，湯缺德的設法是你顏小二不跟我分贓，那就誰也用不到這個錢。顏小二卻哪甘心早該到手的錢被彆人節製，便日夜動腦筋，想著如何將錢到手。