“得花癡了還怎的？班不上要做那種事？”王書玲隻想讓對方上班：“這個時候必定不可，先去上班，等早晨必然將你奉侍好，還不可麼。”

一招不成再用一招，費行長拿出對待大樓裡女職工的慣用套路，待到肖玉英伶仃送報紙停止長室時，留下她說話，不過是威脅利誘的內容，談的次數多了也敢脫手摸索。不過肖玉英嚴把底線，底子不讓他得逞，遭騷擾後經與解行長籌議想出體例，將個帶灌音的手機備在身上，比及費行長再騷擾時，將過程都錄了下來作為他騷擾女職工的證據，費行長情知肖玉英不至於將這類事鼓吹，卻再不敢騷擾她，更不敢架空、抨擊她，怕將她惹急。

勝利的人尚如此，淺顯職工更哪有資格遇事不忍，是以大師都以為“彆人能受我能受”。國人都聰明，碰到不公道報酬時都想維權，不過更想的是在不捐軀本身的前提下維權，最好的體例是想方設法讓彆人出麵去維權，失利了遭罪的是彆人，勝利了好處有本身一份，正因為其中事理，大師才都具有“彆人能受我能受”的良好品格，都去比拚誰更能忍耐。

“那你上床來奉侍我！”韓紅星提前提。

聞此合作，費行長將掌總及兩個包辦職員叫到位，再提他的要求：“兩小我一起做小我類，不合作。”

傳聞不上班不礙事，王書玲不再回絕要求，韓紅星已到了能將床上事做得遊刃不足的春秋，從脫手開端漸漸將情節往下走，直到讓她脾氣高漲。

“等會兒還算甚麼本領？等會兒誰還理你？”王書玲揭露她如許說的目標：“我比你短長，我是家長，是你跟著我過日子，懂了麼！”

“不可，我現在就要！”韓紅星邊攬她上床邊交代：“放心，你老公冇不肯上班，是走好運了，等將我奉侍好，奉告你好動靜。”

過完兩天的假期到行裡報到，由費行長親身送韓紅星到公司部報到，歡迎的是掌總經理。從幾年前在城南分理處被掌主任貶到南環儲備所，直到明天兩小我才又有機遇對話，有費行長在中間，掌總的開口辭是：

“你們行長做儘謀財劫色的惡事，不是早就該槍斃了麼？小趙就該告他強姦，讓這類欺負女人的人冇好果子吃！”王書玲打抱不平。

“大師都在一個單位誰不要個臉麵，他曉得小趙翻不了泡纔敢欺負她。”

“D行就這麼大，轉一圈我們又同事了。”