“他跟你們行長同嗎？起碼他得哄著我，起碼他在你老婆身上花了很多代價！”

聞此合作，費行長將掌總及兩個包辦職員叫到位，再提他的要求：“兩小我一起做小我類，不合作。”

構造裡上班實在舒暢，往辦公桌邊一坐，手裡捧兩本已做好的存款檔案，依葫蘆畫瓢地學習存款該如何做，不知不覺半天就疇昔，竟然冇一個客戶來！哪似在網點上班，每到停業岑嶺期，客戶如趕集般往班上聚，每小我都忙得陀螺轉，一個班下來腰痠背痛。

韓紅星有自知之明，曉得本身在黃海D行正屬於這類角色，不過卻能憑此角色混到構造上班，讓同事們大跌眼鏡的同時也免不了感慨：這年初死貓死狗倒能混得好，有本質的同道倒虧損，帶領怎就肯眷顧一個冇有真本領，隻會瞎嚷嚷的刺兒頭？

帶著這個疑問同大師切磋，得出的結論是：人家解行長有涵養、懂啞忍，拿土話說叫上門路，隻要具有這類良好品格的人，才氣在當今的社會中尋得生長的空間，才氣有明天這麼高的職位，離當上行長、大權獨攬還隻差一步之遙，此所謂小不忍則亂大謀。

勝利的人尚如此，淺顯職工更哪有資格遇事不忍，是以大師都以為“彆人能受我能受”。國人都聰明，碰到不公道報酬時都想維權，不過更想的是在不捐軀本身的前提下維權，最好的體例是想方設法讓彆人出麵去維權，失利了遭罪的是彆人，勝利了好處有本身一份，正因為其中事理，大師才都具有“彆人能受我能受”的良好品格，都去比拚誰更能忍耐。

韓紅星當然能明白搭行長的一片美意，不過總認索、拿、卡、要的人定會遭報應，也自知練不出欺詐客戶的本領，便直言回絕道：“感謝行長的美意，我是厥後者本該掉隊，再加上癡頑，能做好房貸停業就已經不錯了。”

“大師都在一個單位誰不要個臉麵，他曉得小趙翻不了泡纔敢欺負她。”

傳聞韓紅星被調到構造已讓人不測，更何況是放存款的崗亭！顏主任打電話向韓紅星慶祝的同時也感慨：本身乾了數年主任，冇有功績另有苦勞，想去構造裡當普通辦事員尚不能夠，冇想到老弟你一個不慎就一鳴驚人，用的是甚麼手腕也教教我？韓紅星心知他劈麵儘說些恭維的話，背後定會說現在的世道儘是些胡攪蠻纏、不上門路的人走時。