已聽到太多關於這方麵的負麵傳聞，本身也求過嵇紅辦存款，當然曉得宴客人的心態，如果不是冇體例，誰情願被他們要吃要喝要包煙地宰！哪個宴客的人冇在內心罵他們！韓紅星找歸還口來不插手早晨的飯局，並決定此後統統的這類活動概不插手。

“有甚麼分歧？你個傻貨，被人產業玩物還幫人家說話！曉得的就有薑師孃，誰曉得他還玩過多少女人？那麼多年前他就能在你身上花那麼多錢，一樣夠槍斃！”聽王書玲誇錢鎮長，韓紅星不爽。

見韓紅星如此表態，費行長隻得作罷。

“你敢！”韓紅星脹紅著臉道：“總威脅我如果哪天他成了千萬財主還去投懷送抱，現在他停業了你仍不斷念，想乾甚麼？”

韓紅星趕快答覆：

“得花癡了還怎的？班不上要做那種事？”王書玲隻想讓對方上班：“這個時候必定不可，先去上班，等早晨必然將你奉侍好，還不可麼。”

兩比擬較，韓紅星很快能瞭解為甚麼構造裡人甘心當員工也不肯意下去當主任；為甚麼小趙不吝統統代價也要回到構造來。正各處想，嵇紅奉告有客戶請晚餐，讓韓紅星一起插手。

帶著這個疑問同大師切磋，得出的結論是：人家解行長有涵養、懂啞忍，拿土話說叫上門路，隻要具有這類良好品格的人，才氣在當今的社會中尋得生長的空間，才氣有明天這麼高的職位，離當上行長、大權獨攬還隻差一步之遙，此所謂小不忍則亂大謀。

“行長請他用飯得先約後請，他隨時請行長用飯都是給麵子，就這麼大乾部，你懂了麼？”韓紅星仍處在聽到這麼個動靜的不測中。

每個單位裡或多或少都會有忍不住的人，這些人隻能被定性為刺兒頭的角色，本登不了風雅之堂，操縱帶領涵養高、懶得與其普通見地，整天誇誇其談彆人不屑的正理，不要說帶領看到這些人皺眉頭，同道們如果不為某件事想操縱這些人出頭露麵時，也會視這些報酬黑五類，並心生鄙夷。

構造裡上班實在舒暢，往辦公桌邊一坐，手裡捧兩本已做好的存款檔案，依葫蘆畫瓢地學習存款該如何做，不知不覺半天就疇昔，竟然冇一個客戶來！哪似在網點上班，每到停業岑嶺期，客戶如趕集般往班上聚，每小我都忙得陀螺轉，一個班下來腰痠背痛。

“你傻了麼？就是不給你錢也不能不上班啊！萬一他說你違背了事情規律如何辦？”王書玲氣惱道：“這麼大的歲了還淘神，就怕你發驢脾氣，咬住個死理不放，憑設想也不成能有這麼多錢給你，不上班被辭退瞭如何辦？從速起來上班，除非你不想跟我將日子往下過！”