固然人為不高，也夠本身平時所用了。

隻如果進入公司成為了正式員工，起首要做的是要簽訂一份保密的和談。

看著胸前的三顆鐵星事情牌，再看看放在辦公桌上的汽車鑰匙，她滿臉的笑意。

但是當公司的獎金福利軌製出來今後，她就完整冇有了跳槽的設法，固然人為冇有上漲多少，但是獎金和福利的豐富卻讓人感到不成思議。

公司的內部規章軌製已經逐步的完美了起來。

前台的歡迎蜜斯是R.E.B公司最早的一批員工，從2000年4月公司建立她就招聘到了這個職位。

電梯唆使燈亮起，李泰榮從電梯裡走了出來。

金星員工的分外福利另有每年一次的30天百口外洋旅遊。

升星的標準除了定時候來算以外，按照事情表示和事蹟或者是職務的晉升也能夠升星。但每年不超越2顆星。

鐵星員工從一星升到五星便能夠改換銀星，銀星員工升到五星能夠申請金星員工。

“好的，李叔叔，不焦急，我又跑不了。明天的時候我都會待在這。”

這套員工晉升標準和福利是李晟昊和李泰榮籌議製定的。

但是從銀星升到金星要困難很多，從事情才氣到小我操行都需求考覈。

前台歡迎方纔還淺笑著的斑斕臉龐在看到李晟昊的帥氣麵龐特彆是那雙敞亮的眼睛時，她就曉得本身“淪亡”了。

彷彿一泓清泉般清澈，兩顆玄色寶石般的黑瞳閃閃發亮。

“好的，奉告來人稍等，我頓時就到！”李泰榮從速放下電話，倉猝從社長辦公室奔向電梯。

因為帽簷壓的比較低，前台歡迎看不清這小我的臉，但是僅僅是穿戴和身材，她判定這也是一名帥哥。

在公司任職滿5年，公司供應不超越2億韓元的無息存款用於買房。還款刻日是10年。

隻要簽訂了這份保密的和談，你才氣夠看到公司對員工的獎金和福利。

隻要在公司任職滿3年，公司供應不超越5千萬韓元的汽車一輛。

隻要你能夠成為金星員工，能夠說你這輩子便能夠衣食無憂。

PS：固然每天隻能更新一章，但是作為新手，我儘量用心來寫，但願大師多多支撐，投點保舉和保藏吧。鞠躬拜謝！！！

而滿五顆銀星以後需求申請才氣夠晉升成為金星。

本身被拿著那隻粉紅色小箭的天使射中了嗎？

固然現在大師根基上都是鐵星員工，但是隻要儘力，銀星不會遠，金星也並非遙不成及。