心臟緩慢的跳動著，彷彿都要跳出身材。

升星的標準除了定時候來算以外，按照事情表示和事蹟或者是職務的晉升也能夠升星。但每年不超越2顆星。

冇有人對本身多加存眷，有的一邊走一邊在看質料，有的一邊在輕聲打電話一邊淺笑著點頭和同事打著號召。

PS：固然每天隻能更新一章，但是作為新手，我儘量用心來寫，但願大師多多支撐，投點保舉和保藏吧。鞠躬拜謝！！！

隻要你能夠成為金星員工，能夠說你這輩子便能夠衣食無憂。

李晟昊淺笑著點了點頭，看看四周的事情職員，精力麵孔不錯！

R.E.B公司公佈的根基人為稍高於韓國人為的均勻程度，但也高不出太多，這是李晟昊做給外人看的。

看到公司的BOSS呈現，大師從速躬身問候。

彷彿一泓清泉般清澈，兩顆玄色寶石般的黑瞳閃閃發亮。

輕咳了一聲，然後和前台這位標緻的歡迎女孩比劃出了“電話”的手勢。

肆意一條不能達標都不會升星勝利。

隻要在公司任職滿3年，公司供應不超越5千萬韓元的汽車一輛。

不為彆的，看看那讓民氣動的獎金和福利，他們恨不得一天當作一年的過。

公司供應的屋子不得用於貿易買賣，不得過戶和擔當，在此員工去世以後公司收回。

獎金的發放標準門檻比較低，隻要獲得公司新建立的監督部分承認，那便能夠獲得獎金。

而滿五顆銀星以後需求申請才氣夠晉升成為金星。

前台的歡迎蜜斯是R.E.B公司最早的一批員工，從2000年4月公司建立她就招聘到了這個職位。

銀星員工能夠晉升到四倍，金星員工則是誇大的八倍。

“晟昊啊，你可終究來了啊！”

徒弟教給本身的工夫不但加強了本身的體格也讓本身的皮膚變得更加的光滑，就連是三位媽媽偶然候戀慕的都想學學這奧秘的天朝工夫了。

“等下，李叔叔。”

公司員工遵循入職的時候分為鐵星員工，銀星員工和金星員工。

敏捷的站起家來，雙手交叉放在身前，綻放出她自認的誇姣笑容。

如許的稱呼是李晟昊要求的，他現在並不想把本身的會長身份公佈出來。

李泰榮有點迷惑的看著李晟昊，不曉得他想做甚麼，莫非看上公司前台的歡迎蜜斯了？