乍眼看樓還在那樓，爐還是那爐，電爐鋼車間的鋼鐵長廊還半懸在空中，但看細處，真正能叫人看到脫胎換骨的竄改。

汪康升、徐溪亭、錢文惠、趙東等人表示都相稱不錯，也首要得益於之前近四十天的職工培訓，詳細的講課都是他們這些辦理層硬著頭皮上馬。

職工培訓能站在台上講課，這時候麵對同一批人做入職演講，相對就要安閒很多。

鋼廠在市縣的支撐下，八十年代末大範圍擴產，鎮黨委書記杜建，兼任鋼廠及廠黨支書記，全麵把握新出產線的扶植跟鋼廠大權；汪康升擔負副廠長，還賣力本來的出產部分。

彆的，就是錢文惠汲引為分擔財務跟采購部的副廠長，與汪康升成為辦理層改組以後，獨一儲存下來的兩名副廠長。

所謂“打擂台”的狠惡場麵冇有呈現，不過何清社等人也冇有絕望，相反還感遭到一種壓力。

一個多月以來，員工的培訓一向都在持續的停止，均勻接管培訓時候都達到一百個小時。這是在沈淮上任之前，是淺顯工人所不敢設想的。

主席台上，從汪康升開端，徐溪亭、錢文惠、趙東、徐聞刀、潘成、胡誌剛、邵征等人辦理職員，都順次站出來，麵對台下的職工做入職演講。

他們熟諳到：他們比胡誌剛等人，還真是不如啊！

工人們的自行車棚在辦公樓的西側，整齊成線。

此時看到他們在台上，表示出與以往印象毫不一樣的專業水準以及對付場合的自傲，實在是叫他們大呼一驚。

何清社曉得鋼廠太亂了，觸及到的乾係又龐大，不是他所能措置的。在他看來，沈淮再有才氣，短短四十天時候，又能做到哪一步？

沈淮上任就宣稱要停止的全員職工大會，一向拖到十一月尾才召開。

而鋼廠的市場部分，在沈淮的催促下，這段時候來也是不得安生的，給趕鴨子上架似的，跟鵬海貿易等經銷商一起，儘力的把鋼廠羅紋鋼等產品銷往東華市以及周邊縣區建材市場的渠道打通出來。

至於周明升任計委辦公室副主任的事，在東華底子就算不上甚麼波瀾。

汪康升原是梅溪鋼鐵廠在大範圍擴產之前的廠長，學曆不算高，是鋼廠學徒工出身，但在八十年以後，帶領當時年產獨一兩千噸鋼鐵的梅溪鋼鐵廠走得穩穩鐺鐺，也為梅溪鎮堆集下最後的產業根柢。