“嗯，你能夠和公司同事建個群，聊聊中午的飯菜，目前是每天做一頓飯，好好乾，等部分擴大，你就是辦理層的。”

比方李雪的滿足值目前在70的程度線，體係嘉獎小我賬戶+1000，公司賬戶加。

“目前我們的重中之重是在廠子內招一名大廚。”

想想那家飯店彪悍的老闆娘，陳老闆驚駭的很，出門捱揍如何辦！

王大廚笑嗬嗬的一起小跑過來，肥胖的肚腩一彈一彈的。

“嗯嗯。”

李雪作為新入職的助理，勤勤奮懇的跟在陳總的身後，聽著陳總畫下的大餅。

。。。

哪知陳老闆大手一揮“不必，我和同事們吃一樣的，不搞特彆化。”

說的很有事理，但是李雪感受那裡不太對。

持續支出是人道滿足穩定在60以上的合格程度後，每天都能夠支付的。

畢竟就算冇在至公司待過，那常常打仗打工人也耳濡目染，開小灶是很普通的事。

陳總的野心很大，他遲早要讓這四周的廠房都屬於他！

如果員工人道滿足值跌破60合格線，那麼持續支出就會變成持續虧出，直到再次回到60以上。

“老闆，接下來的路程是配公車，您的私家司機我已經口試過了，明天能夠入職，我們接下來就是去訂車。”

王大廚一副很懂職場的模樣。

感遭到小助理的迷惑，陳總治癒的笑容更盛了。

畢竟他的體係財產取決於員工，擴大是遲早的事，也不算忽悠人。

李雪“？？？”

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王大廚至心感覺陳老闆不錯，打動的主動去忙活去了。

陳老闆一時之間難以決定，他都想吃！

對此李雪理所當然“這是最快速的計劃。”

隻要揭示出她的氣力，將來也是公司元老，她將來的養老就不成題目了。

敗落的小廠房內，180大長腿的陳總帶著160的精乾小助理停止所謂的事情。

“那還好，那還好。”

懷著等候的表情，陳老闆左腳先邁進了大門，看到一個廚師打扮的大爺後，感覺能夠邁錯腳了，又退了歸去，變成右腳邁進大門。

這話不假，固然廠房很破，但是院子裡的閒置修建物還是很多的，清算清算還是能用的。

公司賬麵現在有一開端的50w+四個禿頂進獻的40w+李雪和李莊的20w，以及每日產生的持續支出，賬麵110w不足。

陳老闆一把拉過站在一旁的李雪“我是說找大廚如許的，你如何把人家大廚挖來了。”