雇用遊戲策齊截名，要求：能刻苦、結壯肯乾！

漢大幫收集科技有限公司。

‘體係，快醒醒，我該如何辦呀，我對遊戲行業是一竅不通啊。’

已經結束辣！

王強等人誠懇的等著新老闆的決策，時候一分一秒疇昔，幾人憋的禿頂上都出汗了。

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一個個的都在盼望老闆給點定見，可他們不曉得，老闆也是兩眼一爭光，他曉得個屁。

陳老闆(..??_??..)

給幾個求職者整不會了，隻能登記留下簡曆，試圖儘力一下。

這多少有點呆板印象了吧。

幾人絞儘腦汁也想不出來，畢竟他們隻是法度員，懂甚麼遊戲啊，不都是說啥乾啥麼。

終究找到了一家遊戲公司，隻是這漢大幫聽著就不如何端莊呢。

陳總興趣昂揚的開端旁觀遊戲試玩，時候垂垂疇昔，微神采開端出售了他。

終究有人鼓起勇氣開端扣問。

隻是轉了一大圈，發賣崗亭占一半，剩下那一半多數也是小廠子。

（陳老闆以為能刻苦應當比較輕易滿足。）

“這是誰的創意。”

看來招個遊戲策劃是當務之急啊，對了，另有助理，要不然就他這個門外漢，幾天就能把公司搞停業了。

這裡求職的人黑泱泱一片，畢竟收集雇用皮包公司和中介太多，大多數的人還是感覺人才市場更可靠一點。

另有妙手？

李莊謹慎謹慎的開口扣問“老闆，我們入職後不去東南亞旅遊吧。”

將心比心，陳老闆如果氪金玩一款遊戲，成果說黃就黃了，明顯會很不高興的。

老闆的任務是下來了，但是該如何履行呢？

還是2D的。

“身為老闆我對你的事情經曆很對勁，月薪兩萬+，有項目獎金，年關獎，節假日福利，加班雙倍人為，節假日加班三倍人為！早8晚5，雙休，五險一金，甚麼時候入職。”

陳老闆的小攤位也來了幾個求職的，正在觀賞入職前提。

有相乾行業經曆優先。

“那就重置吧！”

“不是，是冇有成熟的氪金體係，國戰遊戲對統統人都太公允了，冇有階層分彆，導致最後都感覺無趣退遊了。”

哼，旅遊？那是幾個版本以後的事了！現在想都不要想！

陳老闆絕情的說道。

是資深玩家優先。

“。。。”本來太知己也輕易引發反向感化啊。

“額，那倒也是。隻是我們公司薪資報酬如何呢。”