李芳剛掛下電話，劉姐就走了過來，說：“哎，李芳，曉得嗎？明天我們隔壁那家地板專賣店，老闆和員工吵翻了!”

“誰說不是呢，”劉姐說：“這個門店內裡，就像疇昔養孩子，現在打算生養，養一個小孩相對事少，不費事，之前大師庭小孩子多，就總會產生些如許那樣的事情，讓做父母的操心啊。”

李芳說：“是的，相同看起來簡樸，但其實在本錢支出中比重並不小。我想，職員越多，這類相同本錢比重就占得越大。看來，如果今後我們想要做一名優良的店長，必然要學會在員工辦理和相同本錢辦理上找到一個均衡點！”

聽到和職員辦理有關的八卦，李芳不覺也有了興趣，她手裡清算東西的速率明顯慢了下來。

陳東伸脫手高低輕微擺動，這是他表示“附和”時的風俗行動：“對對對，就是這個意義。白叟們不是常說：人少了好用飯，人多了好乾活嗎？一個和尚擔水吃，是因為他必須經心投入才氣喝到水；兩個和尚抬水吃，是因為運營主體中的職員增加了，事情開端分攤；到了三個和尚、四個和尚，事情分攤的越來越多，衝突也自但是然產生，更首要的是，不是統統的人都能經心投入。”

劉姐看到話題引發了李芳的興趣，更加有精力地說：“成果，這個小年青就和店長吵翻了，當場就辭職，說是要跳槽到我們商廈內裡彆的一家地板專賣店，給老闆點壓力。”

眼看，暑期就要到來了，遵循以往的經曆，發賣岑嶺期也很快會隨之而來。這天，陳東讓李芳到辦公室，說是要安插一下雇用新員工的事情。

李芳俄然想起了小時候聽過的阿誰寓言，說：“莫非就是一個和另有水喝的意義？”

放工前，李芳打了個電話給小薛，她上個月剛跳了槽，現在也已經在一家活動服飾店做了店長助理。問起職員辦理的本錢，小薛翻開了話簍子。

“店長，作坊式的不都是原始的、要被淘汰的嗎？”李芳感覺陳東還是在開打趣。

術業有專攻，分歧的人，合適分歧的事情。用對了人，事半功倍；用錯了人，得不償失。