當李芳把小聶的事情竄改和陳東會商以後，陳東表揚她做得很對。並且，陳東還總結說：“像小聶如許的年青人，才氣、經曆多少臨時非論，他們共同的特性都是心氣很高。以是，你如許措置，即是抓住了他們的人道特性。團隊辦理也是一樣，給他們一個台階、給他們一個麵子，他們回報你的很能夠是一次讓你想不到的生長與進步！”

這一番話，說得入情入理，讓小聶臉上頓時紅了起來。

事情最後還是疇昔了，對於聶晨來講，用不著加班弄發賣數量記錄，也冇有吃甚麼虧。而李芳卻感覺對劉姐有所過意不去，幸虧劉姐並不計算，而是寬大漂亮地反過來安慰她。

這天，陳東要求李芳帶著大師先把本月的發賣環境統計一下，然後做成報表。李芳奉告聶晨，讓她早晨放工遲一會兒走。

雇用打算做好今後，李芳才曉得，此次雇用，並不美滿是為了應對發賣岑嶺的。實際上，對現在店內的另一名叫聶晨的導購員，店長陳東已經有點看不下去了，能夠要辭退她。

李芳持續說：“當然，我也不信賴你是因為偷懶才跑掉的，必然是因為我太忙，冇說清楚。如許，今後我安插的事情，隻要你聽清楚了，當場說是，便能夠了。我就曉得我有冇有說清楚，好嗎？”

李芳明顯記得當時聶晨說的是清楚的“我曉得”，弄到最後，卻反而成了本身冇說清楚。因而她活力地說道：“我當時不是說清楚了嗎？如果你不體味，就應當來問我，你本身莫非冇有聞聲？”

冇想到，聶晨放工以後不久還是走了，李芳看了看她留下的統計成果，隻統計了一週的。

“本來如此，看來，的確是我忽視了。”李芳恍然大悟，眉頭也鬆了下來。

聶晨低頭無語，然後轉到擺設廳的另一角去了。

這下，小聶臉上的慚愧更加較著。她小聲地說：“不美意義，李姐，的確是我心機冇放在事情上。今後我必然重視。”

第二天，李芳冇節製好情感，很不歡暢地問聶晨明天究竟如何回事。成果，她的答覆讓李芳啼笑皆非：“如何？不是你說的統計本週發賣環境嗎？”

一開端，李芳感覺大師都是同事，不便利說甚麼。但垂垂地，跟著店內的買賣越來越好，聶晨還是冇有甚麼較著的進步，李芳對她就多少有些觀點了。

聶晨是典範的“90後”，她家庭前提不錯，是以和李芳比擬，貧乏了幾分進取心。同時，她分開黌舍的日子也不長，同劉姐比擬，又貧乏更多的社會經曆。如果和店長陳東比擬，就更是相差甚遠了。