管瞳大喜，從速把電子版發給劉先，嘴上不忘誇大：“冇有先哥，這個指引做出來都不敢用。”

“對啊！”廖宏宇被戳中了點，“每天變著法的摸魚加班，我都受不了我本身。但是我早些把活兒乾完，我還要被扣分，到時候扳連全部車間。”

“我社恐，這麼一個多月，統共和廖工說了不到十句話。先哥，還是你交給廖工吧。這內裡主如果你的心血，我就是起了個清算的感化。”

“廖工做PPT很短長吧？”管瞳很獵奇，作為班長的廖工，到車間的時候反而少，不是在開會，就是在彙報，或者就在加班。

劉先：“這個考覈就很畸形！”

廖宏宇：“每天都開會，每天說要抓出產，成果我連車間都冇時候去，真是亂整。比來我們這個題目指引被帶領正視，我都做了四版PPT了，各種彙報分享，嘴巴都要磨出繭了。”

廖宏宇看到題目指引，眼睛都亮了：“先哥，真有你的，我們裝配本年績效上能夠鬆口氣了。”

之前班員們都覺得她剛來，事情乾勁大，以是設法多。現在三個月過半，管瞳事情上的進步瞎子都看得出來，班員們對她的態度有了很大的竄改。劉先不得不對她刮目相看，態度上也和緩了很多。

廖宏宇：“績效考覈標準就那樣，下級也不想卡我們，隻要報加班就通過。並且我們上麵的也被考覈，如果我們比彆的部分加班時長少，我們出產條線也要被扣分的。”

管瞳奇特：按理說，就算冇有題目指引，他們裝配的事情也算是做得很好的，如何還會落到前麵呢？她嘴上卻說：“都是先哥帶得好，如果冇有先哥一條條梳理、覈實，阿誰題目指引不敢落地。”

廖宏宇：“你說我一個車間班長，冇偶然候待車間裡，每天像行政文員一樣的做PPT，車間裡碰到題目，全壓在劉先身上，我這內心也過意不去啊！”

廖宏宇頗感安撫地拍拍劉先的肩：“現在升職法度也怪得很。按理說，我們能夠設一個副班長的，但是公司這兩年就是不設，不然劉先早該上了。”

廖宏宇一臉怨念，劉先也共情此中。

劉先也不是鐵石心腸，管瞳對他的尊敬不是裝腔作勢，他也不忍心一向冷著管瞳。

劉先開打趣：“廖工比來成了PPT妙手了吧？”

劉先把題目指引交給廖宏宇，還對管瞳美言了幾句。

廖宏宇比劉先還年青，但是腦筋矯捷，當即作為創新項目報了上去。辦理層很對勁，直接給他們裝配車間加了分，還讓其他裝配車間學習他們的形式，全數搞題目指引。