台灣一家科技公司有一名叫吉娜的電腦法度員，曾經對朋友報告過如許一個故事。她說：“有一次，我在電梯裡碰到了大老闆王嘉廉，彆的另有東尼，王嘉廉竟然向東尼先容我，當時我嚇壞了，我從冇想到，大老闆竟然會對我的事情和小我環境如此體味，說實話我隻是一個淺顯的法度員，但那天他讓我感遭到本身彷彿很首要。在閒談時，我們談到了冬瓜，我奉告他我很會做冬瓜。厥後他竟然真的送了我一個他家後院自產的巨無霸冬瓜。作為大老闆，他或許並不會特地去記這些小事情，但這些事對於我來講意義很首要。他做的這些事情讓我感受本身遭到了正視，讓我明白我冇有被公司當作仆從、仆人。總之我想說的是，人與

3. 將員工的安然放在第一名