懂激勵:不會帶團隊,你就隻能乾到死!_◎ 避開年終獎的誤區 首頁

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少發年關獎,必然要承諾今後會給員工更多的福利,而年關獎的去處能夠說是用於擴大運營,牢記不成像小張的老闆一樣說是為本身添置新車之類。老闆為本身添置東西卻要減少員工的年關獎,會讓本身的形象在員工內心變成殘暴的本錢家,會將本身與員工擺在對峙麵上。

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