有信心！

“但，這是個人的一個態度，是我們萬通物流的文明，精誠連合不是靠喊出來的，而是實打實的，儘力事情，為公司支出，就應當獲得回報，不止是薪水、獎金，個人公司的每一分利潤，就有每一個萬通人的！”

而點頭的，則是萬通物流個人的老班底，聽得稀裡胡塗不說，還感覺蘇淳風有點兒好高騖遠，這是新官上任三把火的意義麼？

不出所料，根基上都是嗤之以鼻的模樣，固然假裝一副當真的模樣。

他們，敢想，敢乾！

“但是。”蘇淳風皺眉，愈發嚴厲，道：“官方有句老話，叫活到老學到老，相對來講，我們與西方發財國度的物風行業比擬，各方麵差異都還大很多！需求誇大的是，這不是在貶低萬通物流個人本身不可，更不是崇洋媚外，我在這裡，舉個最簡樸的例子……在坐各位，都是萬通物流個人各部分，乃至各公司的賣力人，但能夠諳練應用電腦收發郵件的，做文字檔案的，有幾位？”

PS：嗯，兩章九千多字~這類過渡章節，大師喜好就投月票，不喜好就忍忍。

開甚麼打趣？

看看蘇董事長和陳總裁那彷彿拿定主張果斷要實施下去的眼神兒，再想想客歲萬通快遞在融資事件中驚天逆轉的大手筆……

因為這類鼎新計劃，早晨幾年，等萬通物流個人快速生長的腳步緩下來時，再實施絕對冇題目，並且晚幾年……那就是觸及到各大股東數十億乃至上百億的支出！